- どんな仕事か
-
関東勤務【システムエンジニア/ロースキル枠】
横のつながりがあるエンジニアファーストといえば...ボールド！！
□■帰属意識では絶対に負けない、横のつながり■□
毎月全社員で集まったり、毎日研修講義があったり、とにかく社員同士仲良くなる機会が多く、安心できる環境があります。
・BOLDay：毎月TV番組のクオリティで開催！
・誕生日に社長が祝う会を開催！社長の人柄がこの企業を支えています
・30以上の部活、レクリエーションでは、自由参加にてフットサル大会や花見あり
・エンジニアファーストのために使ってる予算が多すぎる！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★社員による口コミページ【VOiCE】
https://www.shain-voice.com/corporate/181
他の口コミサイトとは異なり、現職社員が一定期間内に会社を評価するVOiCE。
「情報が古い」「定着している社員が何を評価しているか分からない」ということが無く、実際の声を見ることができます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【直取引案件が多数！上流工程から関われます】
大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でも広がり続けています。
挑戦したい言語や業界に合わせて、ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。
https://www.bold.ne.jp/about/
■担当フェーズ：要件定義、設計(基本、詳細）、開発、その他含めなどあらゆるフェーズの案件があります。
■キャリアパス：
（1）微経験から上級SEへ：20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。
（2）ブランクからリーダーへ：30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。
研修制度で成長し、現場でチームリーダーを担当するまでになりました。
■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。
同社では専任コーチ制度を導入しており - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
・アプリエンジニアとしての実装経験1年以上
＜そのほか、以下のような方も大歓迎です＞
■明確な評価制度により着実に給与を上げたい方
■自身のキャリアを俯瞰し、伸ばしていきたい方
◆基本設計、要件定義等の上流工程に挑戦したい方
◆新しい環境にチャレンジしたい方
◆ＩＴ関連の資格をもっている
◆何事にも興味を持ち成長のために貪欲に頑張れる方
◆人事給与、会計知識を有する方
◆保険、証券、カードなどの業務知識をお持ちの方
◆プロジェクトリーダーとして部下の管理を行い、自らもSEやPGを行ってきた経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～1000万円
NEW
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10773160
