どんな仕事か: 【１．職務内容】

■ オプティムとは

「ネットを空気にかえる」をミッションに、AI・IoT・Roboticsを中心とした先端テクノロジーを活用したソフトウェアサービスの企画・開発・運営を行っています。

■ 提供プロダクト・サービス概要

サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などのあらゆる産業の第四次産業革命化（AX）を推進する事業を企画・開発しています。主にBtoBが多いですが、一部BtoCも展開（雑誌読み放題サービス「タブホ」など）しています。

■ 採用ポジションについて

同社が展開する事業領域は多岐にわたるとともに、AI・IoT・Roboticsなどの先進技術を用いた挑戦的な事業開発をスピーディーに展開しています。全社員の7割がエンジニアで構成されており、高い技術力が同社の成長の源泉です。

本ポジションは、人事の採用責任者および中途採用マネージャーのもと、年間約20名規模の中途採用（特にエンジニア職中心）の企画～実行までを一貫して担当していただきます。「量」よりも「質」を重視し、候補者一人ひとり、そしてオプティムの事業に深く向き合う採用活動を推進する役割です。

また、社内では「AI-BPR」として業務へのAI活用を本格化させており、オペレーションの自動化・効率化を進めています。かけるべきところにリソースを集中させる業務改善に取り組みながら、戦略策定から実行まで主導していただくことを期待しています。

【２．具体的な業務内容】

■採用要件定義・戦略立案：事業部との連携による採用要件の定義、ターゲット像の策定、手法選定

■エンジニア採用の実行：ダイレクトソーシング（スカウト送付・運用）、エージェントコントロール、求人票作成・管理、イベント企画・運営など

■選考プロセスの運用・改善：面接・面談の実施、選考プロセスの最適化など

■AI活用・業務プロセス改善：AIツールを活用した業務効率化（スカウト文面作成、データ分析、フロー改善など）

■各種データ集計・分析：各種チャネルの歩留まり・費用対効果の検証および次手施策の提案

【３．ポジションの魅力・特徴】

■
求められるスキルは: 必須【応募資格（必須）】

■中途採用の実務経験目安1年以上

【応募資格（歓迎）】

■ITエンジニアの採用実務経験

■営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験

■採用戦略の立案および課題設定・分析の経験

■AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験

■社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力

■エンジニアとしての実務経験

【求める人物像】

■同社理念に共感できる方

■問題解決能力・課題発見能力の高い方

■論理的思考力のある方

■柔軟性（変化適用能力）のある方

■IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方

■社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方

■真面目で明るく愚直な方

■フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る

■経営層や現場メンバーなど、幅広い関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

【中途採用担当】プライム上場/企画～実行まで経験可能/土日祝休み

人事（採用・教育など）