- どんな仕事か
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このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
・経営戦略への直接的関与
経営会議への参画（月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定）
中期経営計画の策定（3～5年の事業ロードマップ策定・実行責任）
予算策定・P/L管理
全社横断プロジェクトのリード（複数部門を統括する最終意思決定者）
・組織マネジメント
組織設計・拡大戦略（9名のPMチームを15~20名規模へ拡大）
採用戦略の主導（要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉）
ピープルマネジメント（目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計）
評価制度・育成プログラムの設計（部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計）
・プロジェクト統括
大規模プロジェクトの統括（エンタープライズ領域のプロジェクト統括）
品質管理・リスク管理（プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消）
顧客折衝（重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築）
プロジェクト標準化（ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上）
・事業開発・ブランディング
新規ソリューションの企画（市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画）
パートナーシップ構築（協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進）
ソートリーダーシップ（業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上） - 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験
要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験
大規模プロジェクトの統括経験
・ITコンサルティング実務経験 : 5年以上
デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験
顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験
大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験
顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した豊富な実績
・組織マネジメント経験：3年以上
マネージャー以上の役職で、5名以上のチームをマネジメント
採用戦略の策定・実行経験
評価制度・育成プログラムの設計・運用経験
・経営層・事業責任者との折衝経験
予算策定・事業計画立案への参画経験
経営会議・事業会議での報告・提案経験
・ドキュメンテーション能力
経営層向け資料作成（事業計画、予算計画、戦略提案等）
プロジェクトドキュメント作成（要件定義書、仕様書、議事録等）
・日本語：ネイティブレベル（経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル）歓迎 ・ドキュメンテーション能力
・経営層向け資料作成（事業計画、予算計画、戦略提案等）
・プロジェクトドキュメント作成（要件定義書、仕様書、議事録等）
・日本語：ネイティブレベル（経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※業務に慣れるまでの間は基本出社いただいての勤務/その後おおよそ週2回のリモート勤務が可能です。 - 勤務時間は
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10:00～19:00
※土日祝は休業日となります - 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・書籍購入補助
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・シャッフルランチ/ディナー
・資格取得支援制度、英語学習支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
・交通費全額支給 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.WTH-2026-1001
