なぜ募集しているのか: 次世代を担う人材の採用と、体制強化のため。
フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・事業再生・経営執行支援・投資を1社で手がける東証プライム上場のファームです。マネジメント・コンサルティング部門では、中堅・中小企業の経営改革と再生支援を担うコンサルタントを募集しています。
どんな仕事か: 経営コンサル・事業再生・M&Aを1社で持つ上場ファームで、中堅・中小企業の経営改革と再生を支援。さまざまな案件を経験し、総合力の高いコンサルタントへ。
経営コンサル・事業再生・M&Aを1社で持つ上場ファームで、中堅・中小企業の経営改革と事業再生を支援します。
クライアントは主に、金融機関のネットワークから紹介された中堅・中小企業です。アソシエイト・ディレクター以下のメンバーは部門所属となり、さまざまなテーマの案件を経験することで、総合力の高いコンサルタントに成長できます。

◆主な支援テーマ
■経営改革（流通・消費財・サービス業／BtoC）
・経営企画代行、経営執行、長期戦略策定、新規事業創出
■事業再生
事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援
・事業規模の適正化、ビジネスモデルの変革
・資金調達・資本増強、債務整理、スポンサー主導の再生
■モノづくり改革（製造業／BtoB）
・カーボンニュートラル／TCFDへの対応支援、ポートフォリオ再構築支援
・仕組み化・形式知化、DX×AI
■トランザクション・アドバイザリー
・中堅・中小企業向けのファイナンシャルアドバイザリー（ミッドキャップM&A）
・再生M&A・再生FA、事業承継コンサルティング
■デジタル改革
・経営代行としてのDX戦略の構想策定と実行支援
■GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）
・ガバナンス・内部統制の強化、リスクアセスメントの実行支援
・不正調査、メディア・ステークホルダー対応支援
・不正再発防止策の策定・実行・モニタリング支援
求められるスキルは: 必須・財務・企業会計に関する知識・スキル
・プレゼンテーションスキル
・Excel、PowerPoint中級以上
・プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合）
・大学卒以上

※語学力は問いません（上級者には海外案件の機会あり）

歓迎・戦略ファーム、FAS等での勤務経験
・監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験
・事業会社での経営企画・財務の経験
・戦略／業務／ITコンサルティングの経験
・社会人経験3年以上で、戦略コンサル・DXコンサルに携わりたいという強い意欲をお持ちの方
・公認会計士／税理士／USCPA／証券アナリストの資格

【求める人物像】
・知的好奇心の高い方
・心身双方の体力がある方
・理のコミュニケーション力（体系的かつロジカルに整理した内容を説明できる）
・情のコミュニケーション力（人に好かれ、懐に入り込める）
・自発的に行動できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～42歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どんなポジション・役割か: アソシエイト～シニア・ディレクター（ご経験により決定）
どこで働くか: 東京本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
大阪支店：大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト13階
※リモートワークは不可
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～1,800万円（年俸制、ご経験により決定）
※業績連動ボーナス（月収の3～4か月程度、年1回3月）込み
アソシエイト500～900万円／アソシエイト・ディレクター800～1,100万円／ディレクター1,000～1,500万円／シニア・ディレクター1,300～1,900万円
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金
福利厚生サービス（提携ホテル・スポーツクラブ等の割引利用など）
公認会計士・税理士の資格維持費用の負担
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: 完全週休2日制、年末年始（原則12/29～1/3）
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇
慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）、出産・育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
面接（複数回）
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内定

※弊社経由でご応募の方には、職務経歴書の添削と面接対策を行います。

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