なぜ募集しているのか: サイバーセキュリティチームの組織拡大のため。
クオンツ・コンサルティングは2023年10月に設立された、東証プライム上場のクオンツ総研ホールディングス（旧M&A総研ホールディングス）のコンサルティング会社です。
サイバーセキュリティチームは、大手コンサルティングファーム出身のディレクターが「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」という考えで立ち上げました。あらゆるニーズに対応できるプロフェッショナル集団を一緒につくるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 平時の対策から有事の対応まで、End to Endで支援するサイバーセキュリティチームの立ち上げメンバー。戦略策定・SOC/CSIRT・脆弱性診断・フォレンジックまで。
サイバーセキュリティの戦略策定から、SOC/CSIRTの構築・運用、脆弱性診断、インシデント対応まで、平時から有事までEnd to Endで支援します。

◆具体的な業務内容
■インフラセキュリティのアセスメント・対応支援
・サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、対策の有効性評価、脆弱性診断など
■サイバーセキュリティコンサルティング
・グランドデザイン・ロードマップ策定、SOC/CSIRT構築支援、各種ITセキュリティツールの選定・導入支援など
■サイバーセキュリティマネジメント
・SOC/CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポートなど
■インシデントレスポンス
・インシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施など

◆プロジェクト事例
・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・脆弱性診断
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援
・クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアント人材へのセキュリティ教育・訓練の企画・実行

【働く環境】
・サイバーセキュリティチームを一から一緒に作れます
・数千人規模のファームを目指す、経営層直下の立ち上げメンバーです
・若いうちから責任ある仕事ができ、昇格しやすい環境です
・グループ独自のOJTメソッドを導入しています
・インダストリー／サービスの区分を設けず、多様な業界・テーマの案件に携われます
求められるスキルは: 必須以下(1)～(5)のいずれか、または複数のご経験
(1)サイバー戦略：グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域の経験
(2)攻撃サイド（Red Team）：ペネトレーションテストやRed Teamオペレーション等による、攻撃者側からの脆弱性監査・対策策定の経験
(3)防御サイド（Blue Team）：監視強化に伴うEDR・SIEM・SOAR・CASB等の導入、MITRE ATT&CKやSOC-CMMを用いたアセスメントの経験／IAM・ITAMの知見／クラウドセキュリティに特化した経験／SASE構築の経験
(4)法令・アセスメント：中国サイバー法規制、NIST SP800、CAT評価など、ガバナンスを含むサイバーセキュリティのアセスメント経験
(5)SOC・CSIRT：SOC（監視）、CSIRT（対応判断）の経験、または構築の経験

・大学卒以上

歓迎【求める人物像】
・論理的思考力のある方
・バイタリティーのある方
・成長志向の方
・主体性のある方
・危機管理能力のある方
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どんなポジション・役割か: アソシエイト～マネージャー以上（ご経験により決定）
どこで働くか: 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～2,500万円以上（経験と前職の給与を考慮して決定）
マネージャー以上：1,200万～2,500万円以上
シニアコンサルタント～アソシエイト：400万～1,200万円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間分を含む
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給（上限あり）
従業員持株会、定期健康診断、キャリア相談制度、全社交流会
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝）
年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
面接（2～3回）
↓
内定

※弊社経由でご応募の方には、職務経歴書の添削と面接対策を行います。

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