なぜ募集しているのか: CX/マーケティングプラクティスへの所属を前提とした募集です。
ライズ・コンサルティング・グループは2023年9月に東証グロース市場へ上場し、売上収益は2022年2月期の約34億円から2026年2月期の約84億円へと拡大しています。2026年2月期も従業員が前期から67名増えるなど、継続的な成長に向けて積極的に人材を採用しています。
どんな仕事か: 大手自動車・証券・損保などのCX戦略策定やデジタルマーケティング高度化を、戦略から実行まで顧客とワンチームで支援。マーケ・CRM・CX・ブランド設計の経験で応募可。
大手企業のCX（カスタマーエクスペリエンス）を設計し、顧客に届ける価値を最大化する支援を、戦略策定から実行まで担います。
価値観やニーズが多様化するなか、顧客起点のデジタル変革を通じて企業の競争力を高めることを目指すプラクティスです。

◆主な支援内容
・企業のCX戦略の策定・実行支援
・デジタル技術の活用支援
・新サービス・事業開発支援
・組織・業務プロセス変革

◆プロジェクト事例
・大手自動車メーカー：東南アジアにおける顧客体験の可視化、CX向上施策の策定
・大手証券会社：デジタルマーケティング高度化に向けた事業戦略の策定
・大手損害保険：戦略的ターゲットセグメントの策定

◆働き方の特長
『One Pool制』で幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積みながら、得意分野を活かす『プラクティス』活動で専門性を高められます。

【入社後に期待すること】
コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社での経験を活かし、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、この領域の知見の水準を引き上げ、ソリューションづくりに貢献していただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須以下(1)～(4)のいずれかのご経験
(1)マーケティング戦略立案・ビジネス分析
(2)顧客体験・カスタマーサクセス領域
(3)デジタルマーケティング・CRMの導入・運用
(4)パーパス・MVV策定などのブランド設計・運用の実務

※学歴は問いません。

歓迎・UI/UXデザイナーとして、顧客体験設計などのプロジェクトに従事した経験
・スタートアップでの勤務経験があり、マーケティング・ブランディング戦略をゼロから設計した経験
・高度なデータ分析により顧客インサイトを分析した経験
・ビジネスで英語を使った経験、または海外留学経験
雇用形態は: 正社員（試用期間6か月、雇用期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: ビジネスコンサルタント（職位はご経験により決定）
どこで働くか: 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階（本社）
就業場所：本社／顧客先／自宅（在宅勤務）
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00、所定労働時間1日8時間、休憩60分）
※パートナー以上は管理監督者
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～5,000万円（各人の能力・経験を考慮して決定）
月給50万円～416万6,667円（固定残業手当45時間分・固定深夜手当45時間分を含む。超過分は差額を支給）
給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: 通勤手当（上限月3万円）、出張日当
従業員持株会（奨励金あり）、企業型確定拠出年金・マッチング拠出
資格取得報奨金、社員紹介報奨金、社長賞（業績・社内貢献に対する賞与）
法定外健康診断（上限あり）
OJT研修、Off-JT研修、社外研修（ファイナンス研修、社外メンター・コーチングなど）、メンター制度
社内懇親会（年3～4回程度）などの社内イベント
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇（慶弔・公事）
どんな選考プロセスか: 1次面接
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2次面接
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最終面接
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オファー面談
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内定

※1次面接の前にカジュアル面談・Webテストを行う場合があります
※すべてオンラインで実施可能です
※場合により面接回数が増減することがあります
※選考日程・入社時期は柔軟に調整可能です（最短で1Day選考も可能）
※弊社経由でご応募の方には、職務経歴書の添削と面接対策を行います。

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