なぜ募集しているのか: 業績好調による増員のため。
アビームコンサルティングのStrategy Unitは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決する総合的な戦略コンサルティングを、グローバルに展開しています。経営戦略から経営変革まで幅広いテーマを支援し、経営レベルの意思決定から実行までをサポートする体制を広げるため、戦略コンサルタントを募集しています。
どんな仕事か: CXOが抱える経営アジェンダを、戦略策定から経営変革の実行までグローバルに支援。年収710万～2,500万円。経験に合う4ユニットから選考。
CXOレベルの経営アジェンダを解決する戦略コンサルタントとして、経営戦略の策定から経営変革の実行まで総合的に支援します。

◆本求人について
Strategy Unit内、次の4ユニットのオープンポジションです。提出書類をもとに、ご経験に合うユニットで選考を進めます（書類選考の結果は合否にかかわらずご連絡します）。
「戦略コンサルタントとしてのキャリアに関心はあるが、どのポジションに応募すべきか分からない」という方にもおすすめです。

・Customer Value Strategy Unit
・Corporate Finance & Transformation Strategy Unit
・People & Culture Strategy Unit
・Sustainable SCM Strategy Unit

◆テーマ例
・コーポレート、事業、組織、人材、PMIなどの戦略・構想策定
・全社変革プロジェクトの推進
・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計
・人材ポートフォリオ運用設計、HRBP機能設計

【働く環境】
戦略からBPR、人・組織、ITコンサルティングまで幅広く手がける日本発のグローバルファームです。戦略を描くだけでなく、実行まで一貫して関われます。
求められるスキルは: 必須【コンサルティングファーム出身の方】
以下のいずれか、または近いご経験
・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定（コーポレート、事業、組織、人材、PMIなど）
・CxO／事業トップとの高頻度なコミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成のリード
・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計
・人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計

【事業会社出身の方】
以下のいずれか、または近いご経験
・経営企画、人事企画、IR、トランスフォーメーションオフィス、PMI組織などでの全社変革または人材戦略の企画・実行
・事業部門における人材戦略の企画・実行
・事業戦略と連動した人事施策の立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計等）
・人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話
・HRBPの戦略機能強化・実行（人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など）
・生成AIを活用したロール設計、業務効率化、People Analytics
・グループ横断の人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計

【学歴】
大学卒以上

歓迎・英語力は問いません

【求める人物像】
・戦略コンサルタントとしてのキャリアに関心があり、どのポジションに応募すべきか判断が難しい方（ご経験に合うユニットで選考します）
・経営レベルの意思決定だけでなく、経営変革の実行まで関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント（ご経験によりユニット・職位を決定）
どこで働くか: 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
※一部リモートワーク可
受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00）
標準労働時間帯9:00～18:00（1日8時間、休憩1時間）
※管理監督者は所定労働時間の定めの適用外
給与はどのくらい貰えるか: 年収710万円～2,500万円（ご経験により決定）
賞与年2回
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金
健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）
資格取得支援制度など
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度13日※入社月により変動）、慶弔休暇
マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
オファー面談
↓
内定

※弊社経由でご応募の方には、職務経歴書の添削と面接対策を行います。

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