なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「TOYOTA×Panasonic」を強みに環境問題に貢献する車載用リチウムイオン電池で急成長中の企業　≪入社実績多数≫　≪WEB完結≫◆世界トップクラス電池メーカー ◆大規模な設備投資と組織拡大 …
【職務内容】
設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。
ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。

●投資管理業務
・投資案件の承認／判断
・投資予算計画の作成、実績管理（取締役会向けの報告）
・リース・賃貸契約の判定（新リース会計基準の対応など）
●現物管理業務
・固定資産（自社資産・他社資産両方）の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ
・固定資産管理ルールの現場への指導・支援
　※将来的には希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。

【組織構成】
30代から60代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。

【本ポジションのやりがい】
・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある
・上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができる
・設立7年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる

【募集背景】
EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立7年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。
こうした背景から、今回のポジションは固定資産をただ管理するルーチン業務にとどまらず、現場の声を取り入れながら最適なルール作りや運用の見直しなど、仕組みを一から整えていただく役割です。固定資産管理のご経験を生かし、全社を巻き込むスケールの大きな業務に関わりながら、新しい発想や工夫で会社の土台作りを推進していただくことを期待しています。盤石な経済基盤を有しつつも設立7年目の新しい会社だからこそ、自ら作る仕組みやルールが将来の礎となる、非常にやりがいのあるポジションです。

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット…
求められるスキルは: 必須 ■固定資産に関する何かしらの経験
（総務、設備部門での固定資産の管理業務などを含む）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理職（固定資産管理）【加西・姫路】★トヨタ×パナソニック
どこで働くか: 兵庫県加西市鎮岩町194番地4
勤務時間は: 08:30～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
※事業所・部署によって異なる場合があります
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経理職（固定資産管理）【加西・姫路】★トヨタ×パナソニック（年収640万円～900万円）

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