なぜ募集しているのか: 創業5年で売上25億円を超え、急成長を続けるGrand Central。
現在は、セールスコンサルティングの領域で、営業戦略の設計から実行までを担うSD（セールスディベロップメント）事業を中核に、事業・組織をさらに拡大しています。
SD事業では、さまざまな業界・商材のクライアントに対し、営業戦略を立案し、自ら営業現場のPMを担い、成果を出しながら「売れる仕組み」をつくっていきます。

事業と組織が大きく変化する今だからこそ、共に成長を楽しみながら、次のGrand Centralをつくる仲間を募集しております。
どんな仕事か: クライアントの営業課題に向き合い、コンサルタントとして営業戦略を考え、実際の営業活動まで担います。成果を出しながら、クライアントの「売れる仕組み」「勝ちパターン」をつくる仕事です。
セールスコンサルタントは、クライアント企業の営業課題を解決し、事業成長を支援するポジションです。クライアントの事業や営業状況を分析し、営業戦略・ターゲット・営業プロセスを設計。その上で、自らプロジェクトのPMとして営業活動の実行をリードし、KPIや成果をもとに改善を重ねていきます。戦略を描くだけでなく、実行まで伴走することで、クライアントの「売れる仕組み」をつくることがミッションです。
新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。
※社内でのGrade（等級）によりコンサルティングとセールス（営業代行）の業務割合が異なります。

■ 営業課題の分析・戦略立案
・クライアントの事業・商材・営業組織の理解
・営業課題・ボトルネックの特定
・ターゲット・営業戦略・KPIの設計
・営業プロセス・アプローチ方法の設計

■ 営業戦略の実行・プロジェクト推進
・戦略に基づく営業活動の実行（実際に、営業の実働を担うケースもございます）
・クライアント・社内メンバーを巻き込んだプロジェクト推進
・KPI・進捗管理
・定例会での営業活動の報告

■ データ分析・改善
・営業活動・KPIの分析
・成果・課題の要因分析
・営業戦略・施策の改善
・成功パターンの体系化・再現性向上

■ クライアントへのコンサルティング
・営業課題に対する改善提案
・営業組織・営業プロセスの改善支援
・営業ノウハウの体系化・勝ちパターンの移管
・クライアントの自走化に向けた支援

【組織カルチャー】
・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。
求められるスキルは: 必須・営業経験（法人向け・個人向け問わず）　2年以上
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

歓迎・法人向けの営業経験のある方
・マーケティング経験のある方
・営業企画・営業推進経験のある方
・チームマネジメントのご経験

【求める人物像】
・営業として、さらに市場価値を高めたい方
・「売る」だけでなく、営業戦略まで考えたい方
・顧客の課題解決により深く入り込みたい方
・数字をもとに仮説検証・改善することが好きな方
・若いうちから大きな裁量を持って仕事をしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスコンサルタント
どこで働くか: 【東京オフィス】
〒108-0073
東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F

【名古屋オフィス】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F

【大阪オフィス】
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F
勤務時間は: 08：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
550万円～850万円
【月給】
35.3万円（固定残業代6.9万円（30時間）を含む）～52.8万円（固定残業代10.3万円（30時間）を含む）
※残業超過分は別途支給いたします
※経験・能力などを考慮して決定します
※昇給2回／年
※賞与2回／年

【給与例】
・中途入社1年目/年齢30歳：750万円
・新卒入社3年目/年齢25歳：950万円
・中途入社2年目/年齢27歳：1,000万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育休産休制度
・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・リファラル採用御礼金
休日休暇は: 【年間休日】
125日

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・リフレッシュ休暇（合計6日間/年　有給の休暇を取得いただけます）
・産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査（性格・能力検査）
↓
1次面接（オンライン）　※管理職との面接
↓
最終面接（対面）　※役員との面接

※カジュアル面談の実施も可能ですので、気軽にご相談ください。

#チャレンジできる環境
#早期にマネジメント経験が積める
#AMBI限定フロー
#入社時期は相談可能

【SD事業/セールスコンサルタント】顧客へ営業戦略を立案する/急成長ファーム/年間休日125日

戦略コンサルタント