掲載期間26/10/16~26/10/29 求人No.TYMC-202512-42529

【フレックス制/プライム上場】デジタルメディアプランナー◆TVとデジタルの統合提案

マーケティング・販促企画

年収500万円~899万円
募集情報
どんな仕事か
ポジションの魅力 ★電通グループ全体の動画広告市場売上を牽引中! ★各業界トップクラスのナショナルクライアント多数! ★電通のソリューションを使えるため提案の幅が広がり 自身のスキルアップにも繋がる!
【募集背景】
TVerやABEMAといった動画ストリーミングや見逃し配信の視聴者数増加や、
コネクテッドTVの普及などにより、動画広告市場の規模は年々成長中。
ナショナルクライアントを中心とした広告主に対して、
電通が持つTVとCARTAが持つデジタルの知見を融合した
最適なプランニング・分析でテレデジ(TV×デジタル)統合を牽引しています。

我々の注力領域として、 さらなる成長に向け新しい仲間を迎えます!

ミッションは、動画広告領域に強みを持ったデジタルメディアプランニングでクライアント成果を最大化し、電通グループ全体のデジタル広告領域の成長を牽引すること。
※特にTVerやYouTube、ABEMA、Leminoといった各動画メディア

動画広告をはじめとした様々な手法を活用したTV×デジタルでの統合プランニングを行い、
クライアントの課題を解決していただきます。

電通営業からのクライアント与件をもとにメディア戦略立案・プランニング、メディア交渉、提案、成果報告までの一連業務をお任せします。
クライアントの課題に合わせてデジタルメディア全般を提案可能です。

ナショナルクライアントを中心とした認知領域のプランニングを複数社担当していただきます。

現状、デジタルメディアプランニングの案件がメインですが
TV×デジタルを軸とした統合メディアプランニングの案件も徐々に増えてきています!

普段からナレッジのシェア会を行うなど、個々のスキルを共有しながら組織全体の知見をブラッシュアップしています。
さらに当社は電通・電通デジタルと連携しており、CARTA HOLDINGSの情報のみならず、
質の高い情報/業界最先端のナレッジにいつでもアクセスすることができます。
困った時にいつでも最新の情報を検索し、情報をキャッチアップすることができる環境は魅力です。

【具体的な業務】
▼ メディア戦略
ターゲットやKPIの策定
ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定

▼ プランニング・企画立案
過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング
媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案
(媒体=プラットフォーマー、放送局)
デジタル、TV×デジタルにおける最適メディアアロケーションの検討

▼ 効果検証
メディアレポートをもとに次回施策の提案
態度変容調査を活用した広告効果の検証
求められるスキルは
必須 総合/デジタル専業代理店にてデジタル広告のメディアプランの実務経験
クライアントと対峙し、課題解決にコミットした経験
歓迎 マーケティング戦略やコミュニケーション戦略設計に関する業務経験
社内外関係者を巻き込んだプロジェクトリード経験
データ分析から課題抽出、仮説立案のできる方
主要プラットフォーマーの知識や運用経験
雇用形態は
正社員
試用期間:3カ月
どこで働くか
東京都港区虎ノ門 2-6-1
虎ノ門ヒルズ
勤務時間は
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)

<スーパーフレックス制あり>
1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万円~850万円
待遇・福利厚生は
交通費支給(月額5万円まで)
保険(団体割引 GLTD任意保険)
歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
ベビーシッター割引
アップル優待販売
ローソンチケット
不動産賃貸・購入割引
電通契約施設利用可能
選択制確定拠出年金制度
キャリア開発プログラム
オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日休暇は
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月・2月入社:14日
3月・4月:12日
5月・6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか
ご面談にてお伝えいたします
会社概要
社名
株式会社CARTA HOLDINGS
事業内容・
会社の特長
グループ経営管理事業

【会社特徴】
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。
それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。
親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。
また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。
このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

■関連情報
採用説明資料
設立
1999年10月8日
従業員数
1563名
取扱い紹介会社
株式会社Symphoneed
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304380
紹介事業許可年:2009年
登録場所
株式会社Symphoneed
〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
大阪
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F(WeWork内)
福岡
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5-10-18 ibb Bloom Tenjin201
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