- どんな仕事か
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クライアントの「事業成長」を真の目的とし、デジタルマーケティングの枠を超えた本質的な課題解決を行う仕事です。●大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行
●既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画
●運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進
【具体的な業務】
●大手ナショナルクライアントのローンチプロ-モーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行
●大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行
●デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案(業界のスタンダードを自ら創る挑戦) - 求められるスキルは
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必須 ●広告業界経験 2年以上
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー 5
丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分 - 勤務時間は
- 【コアタイム】12:00-17:00(休憩1時間)
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当
ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで)
※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月)
『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度
多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価
確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
従業員持株会 - 休日休暇は
- 年間休日125日以上
完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/16~26/10/29
求人No.TYMC-202607-46236





