なぜ募集しているのか: キャッシュレス決済の普及に伴い、当社が提供する決済端末の需要が急増しています。
お客様へ製品を安定的に供給するため、調達・購買、在庫管理、物流、品質管理を横断したサプライチェーンマネジメント体制の強化が急務です。
そこで、事業拡大を支えるリーダー候補として、安定供給体制の構築や在庫最適化、物流効率化を推進いただける方を募集します。
既存業務を正確に運用するだけでなく、自ら課題を設定し、新たな仕組みや体制づくりをリードすることが期待されるポジションです。
どんな仕事か: キャッシュレス決済端末の調達・在庫・物流・品質管理を統括し、安定供給とSCM全体の最適化を推進します。
キャッシュレス決済端末の需要拡大に対応するため、SCMリーダー候補として、
調達・出荷体制の強化を推進していただきます。

・需要予測に基づく調達計画の立案・実行
・キャッシュレス決済端末の調達、購買管理
・需要予測に基づく適正在庫の設計・管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉
・サプライヤーの納期管理、品質管理
・物流倉庫センターのオペレーション管理
・物流網の構築、物流プロセスの効率化
・製品の安定供給体制および品質管理体制の構築
・サプライチェーン全体の可視化、リスク管理
・コスト削減、リードタイム短縮に向けた改善活動
・業務フロー、管理ルール、運用体制の整備
・チームメンバーの育成、指導

将来的には、SCM部門の中核として、サプライチェーン全体の最適化と顧客満足度の向上に貢献いただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須・SCMの実務経験3年以上
・ハードウェアの調達、購買、在庫管理、物流いずれかの経験

歓迎・チームリーダーまたはマネジメント経験
・調達、購買業務の改善経験
・需要予測、在庫最適化、品質管理の知識
・PMP等の資格
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: サプライチェーンマネジメント体制構築のリーダー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）。
8:00～19:00の間で、30分単位で始業・終業時間を変更できる時差出勤制度があります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 1,000万円

月給353,000円～588,300円
※固定残業代75,880円～126,380円を含みます。
※賞与年2回を含む想定です。
※経験・能力を考慮のうえ最終決定します。
※試用期間3カ月です。
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（6月、12月／賞与想定5カ月）
・交通費実費支給
・各種社会保険完備
・時間外手当（固定残業35時間超過分）
・ライフプラン手当
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・業績連動型株式給付制度（J-ESOP）
・表彰制度（社長賞）
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース
・社内託児所、マッサージルーム、お昼寝スペース
・定期健康診断、産業医健康相談
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金、弔慰金、傷病見舞金
※管理監督者採用の場合、残業手当・時間外手当の支給なし
休日休暇は: ・年間休日125日程度
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社当日付与／日数は入社月による）
・時間単位有給休暇制度
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・ファミリーサポート休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（オンライン）
面接官：配属部門の部長、人事担当
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二次面接（オンライン）
面接官：本部長
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最終面接（対面）
面接官：代表取締役、本部長
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内定

※面接は3～4回を予定しています。
※選考回数や面接官は変更となる場合があります。

【渋谷】決済端末のSCM構築リーダー／プライム上場／年収1000万円可／土日祝休

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