なぜ募集しているのか: 北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品などの自社商品を企画し、WEBマーケティングを通じてお客様へ直接販売するD2C企業です。

商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで、ほぼ全工程を内製化。『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシーのもと、本当に価値のある商品を必要としているお客様へ届けています。
目指しているのは、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現、そして「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」への進化です。

私たちは日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しています。しかし、現状に満足することなく、さらなる成長を目指しています。
その実現には、従来のやり方を踏襲するだけでなく固定観念にとらわれず、自ら考え新たな可能性を開拓できる人材が必要です。

今回募集するのは、担当プロダクトの売上・利益拡大を担うプロダクトマーケティングマネージャーです。
年間約50億円のマーケティング費用を活用できる環境で、事業成長を牽引するマーケターを目指していただきます。
どんな仕事か: 自社D2C商品のマーケティング責任者候補。市場・顧客分析から戦略立案、広告・LP制作、運用改善、チームマネジメントまで一貫して担い、売上・利益の最大化を目指します。
担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に売上・利益の拡大を担います。

商品特徴・競合優位性・市場状況・ユーザー情報をもとに戦略を立案する上流工程から、広告・LPなどのクリエイティブ制作、広告運用・改善まで一貫して携わります。

当社の大きな特徴は、商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで、ほぼ全工程を内製化していることです。商品とお客様を深く理解したうえでマーケティングに向き合えるだけでなく、インハウスだからこそ、広告運用の枠を超えて責任領域を広げられる環境があります。

【主な業務】
・担当プロダクトのマーケティング戦略策定
・ユーザー分析、競合分析、市場調査、訴求軸の決定
・WEB広告、LPの企画・制作ディレクション
・WEB広告の運用、改善
・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのマネジメント
・広告費、販売利益などの予実管理

【入社後のキャリアステップ】
(1)プレイヤースキルの強化（入社半年～1年目安）
独自のマーケター育成研修を通じて、WEB広告・LP制作、広告運用などのスキルを習得。適性に応じて以下の育成ルートに進みます。

▶クリエイティブ強化ルート
ターゲット・訴求設計から広告クリエイティブの企画、制作、検証、改善まで担当。将来的には担当商品のクリエイティブ領域全体をリードします。
▶データサイエンス＆広告運用強化ルート
広告獲得効率の改善、LPO、新規販促経路の開拓、原価改善など、売上・利益最大化に必要な施策を幅広く実行します。

(2)PMMへの昇格（入社1年～1年半目安）
代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、第一線のマーケターによる直接指導のもと、担当プロダクトの売上・利益拡大を担います。

(3)さらなるキャリア拡大
実力に応じて、新規プロダクトの立ち上げやブランド全体の拡大戦略設計などにも挑戦可能です。
求められるスキルは: 必須マーケティング経験2年以上

本求人はマーケティング経験者を対象としています。
これまで培ってきた経験を活かしながら、より高いレベルのマーケティングに挑戦したい方に向けたポジションです。

歓迎以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。
・WEBレスポンス広告やSNS領域で、広告クリエイティブの企画・制作・改善に携わった経験
・D2Cなどの事業会社で、自社商品のマーケティングや販促に携わった経験
・数値をもとにクリエイティブや施策を改善し、PDCAを回してきた経験

【このような志向をお持ちの方にも適した環境です】
・実力主義の環境で裁量を広げたい方
・高い専門性を持つマーケターと切磋琢磨したい方
・自身の成長と事業成長の双方にコミットしたい方
・担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方
・本当に良いと思える商品を、自らの手で多くのお客様へ届けたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社D2C商品の売上・利益拡大を担うプロダクトマーケティング責任者
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
　　　　　東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

＜フルリモート勤務も選択いただけます＞
北の達人のフルリモート勤務は、年2回の社員総会を除き、原則出社不要です。

出社日が決まっているハイブリッド勤務や、出社・リモートを都度選択する働き方ではなく、
勤務地にとらわれず働ける本当のフルリモート環境を整えています。
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: ＜東京勤務＞
■提示年収の想定
504万円～1068万円
■月給
42万円～89万円

＜フルリモ勤務＞
■提示年収の想定
444万円～1063万円
■月給
37万円～88.5万円

※平均年収722万円
※ポジション手当（正式にプロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給）
※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で全額追加支給
※その他資格手当
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
※交通費全額支給（規定有）
待遇・福利厚生は: ■オリジナル社内研修制度
一代で上場企業を築いた当社社長が講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など
■MVP制度
月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ制度
■社内Bar制度
■部活動制度
■サンクスカード制度

■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・研修・セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・社員割引制度
・3ヵ月に1度の親睦会
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着用）
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・副業（原則許可制／規定有）
休日休暇は: 年間休日：131日（2026年度）
※有給計画付与（5日分）を含む

◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2026年度は9連休）
◇年末年始休暇（2026年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次選考（一次面接＋適性テスト）
(3)カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）
(4)最終選考（人事役員面接）
(5)内定通知

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※上記は基本的な選考フローです。ご経験や選考状況に応じて、課題提出など追加の選考をお願いする場合があります。
※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

～～～　年収例・評価制度　～～～

【職級別の年収例】
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳）
メンバークラス：504万円～702万円

【昇給】
年2回（4月/10月）
成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。

■能力調整給
「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
■職級給
一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
■社歴給
1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
■社会経験歴給
1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）

【東京／フルリモ】プロダクトマーケティングマネージャー｜経験者枠｜プライム上場D2Cメーカー

ブランド・プロダクトマネージャー