なぜ募集しているのか: 当社は「人間が手でコードを書く」工程を原則廃止し、AI 協働開発を前提としています。事業が急成長するなかで、プロダクトの信頼性・可用性・パフォーマンスを組織的に担保する仕組みの構築が急務となっています。現在は開発チームがインフラ運用を兼務していますが、1人目の専任 SRE として信頼性エンジニアリングの基盤をゼロから設計・確立し、将来的な SRE チームの礎を築いていただける方を募集します。
どんな仕事か: 日本トレカセンターは、「世界を代表する会社を創る」というvisionのもと、トレーディングカード×テクノロジーで新しい市場を切り拓いているスタートアップです。
【業務内容】
プロダクト基盤全体の信頼性を技術的にリードする立場として、SLO/SLI 設計から可観測性基盤の構築、インシデント対応プロセスの整備、インフラの IaC 化まで、信頼性に関わるあらゆる領域を主導していただきます。AI 協働を前提に、運用の自動化・効率化も推進します。
【業務範囲】
・SLO/SLI の設計・運用・エラーバジェットに基づくリリース判断の仕組み化
・可観測性基盤（メトリクス、ログ、トレース）の設計・構築・継続改善
・IaC（Terraform 等）によるインフラのコード管理と再現可能なプロビジョニング
・AWS を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・最適化
・CI/CD パイプラインの信頼性・速度の向上
・インシデント対応フロー・オンコール体制・ポストモーテム文化の確立
・キャパシティプランニング・コスト最適化・パフォーマンスチューニング
・セキュリティベースラインの策定と脆弱性管理の仕組み化
・AIを活用したインフラ運用の自動化・効率化
・開発チームへの信頼性プラクティスの浸透とガイドライン整備
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【利用するツール】
・AWS（メイン：ECS/EKS、RDS、CloudFront、Lambda、S3 等）/ GCP（一部利用）
・Terraform / AWS CDK
・Docker / コンテナオーケストレーション
・Datadog（APM、Logs、Monitors、Synthetics）
・GitHub / GitHub Actions
・Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール　※今後変更になる可能性がございます
・PagerDuty 等のインシデント管理ツール
【資質（自律性・信頼性志向・構築力）】
・専任 SRE 不在の組織で、信頼性の文化・プロセス・技術基盤を自ら設計し確立できる自律性
・「落ちないシステム」ではなく「障害から素早く回復するシステム」を志向する信頼性思考
・未整備な領域を構造化し、再現可能な仕組みとして定着させる構築力
求められるスキルは: 必須・インフラエンジニア / SRE / DevOps としての実務経験（5年以上）
・AWS でのプロダクション環境の設計・構築・運用経験（3年以上）
・IaC ツール（Terraform 等）を用いたインフラ管理の実務経験
・本番障害の対応・原因究明・再発防止策の主導経験
・Git/GitHub を用いたチーム開発とコードレビュー経験
・AI 支援ツールを活用したインフラ運用への強い意欲

歓迎・SREチームまたはSRE機能の立ち上げ経験
・Kubernetes（EKS / GKE）の本番運用経験
・GCPでのインフラ設計・運用経験
・大規模トラフィック（数万rps以上）の高可用性システムの運用経験
・Go、Python、TypeScript等でのツール・自動化スクリプト開発
・データベース運用の高度化（RDS、Aurora、DynamoDB、Redis等のチューニング・可用性設計）
・セキュリティ監査、ペネトレーションテスト、SOC2 / ISMS等の対応経験
・Datadog、PagerDuty等の監視・インシデント管理ツールの高度な活用経験
・AI/LLMを活用したインフラ運用自動化・障害検知の実践
・OSSへの貢献、技術ブログ、カンファレンス登壇
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月）
どんなポジション・役割か: 【正社員】シニアSRE
どこで働くか: 東京都中央区日本橋大伝馬町13-7 日本橋大富ビル2F
（変更の範囲）会社の定める範囲（テレワークを行う場所を含む）
※原則出社
勤務時間は: 9:30-18:30（休憩1時間）
※原則出社
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,000万円～ 1,999万円
月給：833,334円～1,666,667円
（1）基本給：675,106円～ 1,350,211円（固定残業代を除く）
（2）固定残業代：158,228円～ 316,456円
※時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給
（3）超過手当：30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険（完備）
【休日】
完全週休2日制（土日）、祝日
※年間休日120日以上
【休暇】
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、バースデー休暇
【残業】
あり（平均月20時間）
【福利厚生】
交通費支給（上限30,000円/月）/AIツールの利用環境/ウォーターサーバー/インフルエンザ予防/飲食購入補助（オフィスde野菜、自動販売機）/ランチ補助/書籍購入制度/英語サポート/引っ越し手当（会社規定に基づき支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
※年間休日120日以上
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
・書類選考＋事前質問票
・カジュアル面談または1次選考＋アンケート
・2次選考＋適性検査
・3次選考＋リファレンスチェック

【正社員】シニアSRE

SRE