なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
同社は、全社の成長領域としてエネルギー関連業界を定め、中長期的な事業拡大を牽引すべく投資を継続しています。特に、成長トレンドにある太陽光発電、蓄電池、データセンター市場に向けて、高容量リレー商品群を中心に新商品を積極的に投入しています。
この成長をさらに加速させるため、グローバルでのニーズ発掘と顧客対応を強化する新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 海外市場におけるマーケティングリーダーとして、エネルギー業界向けの事業拡大を担うポジションです。

＜扱う商材＞
高容量リレー商品群などを中心とした電子部品です。

＜提案先＞
海外（北米、欧州、中国、アジアなど）のエネルギー業界の顧客です。太陽光発電、蓄電池、データセンターといった成長市場が主なターゲットとなります。

＜仕事の流れ＞
▼担当エリアの事業拡大プランの立案と実行
▼エネルギー業界のニーズ特定と商品化起案
▼現地の顧客ニーズへの対応
海外への出張も発生します。

＜働きがい＞
太陽光発電、蓄電池、データセンターなど世界的な成長市場を対象に、顧客ニーズ発掘から新商品起案、拡販までを担います。
グローバル顧客との対話を通じて自ら市場機会を創出し、企画した商品が実際に採用され市場へ展開されることで、大きな達成感と事業成長への貢献を実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：エネルギー業界事業推進部事業創出グループ
・所属チーム：Regional Management（RM）チーム
・チーム人数：3名（営業経験者2名、キャリア入社1名）
求められるスキルは: 必須・営業経験、またはプロダクトマネージャー、マーケティングいずれかの経験
・電気に関する基礎知識
・ビジネスレベルの英語力（プレゼンテーションや質疑応答が可能なレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入／JR各線「京都駅」より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金　毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
　└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

海外市場マーケティング◆エネルギー業界の事業拡大を牽引／フルフレックス

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