なぜ募集しているのか: 超高齢化社会の課題をテクノロジーで解決する「AgeTech」領域において、当社の「そうぞくドットコム」をはじめとするプロダクト群は急成長を続けています。

今後さらなる事業拡大と組織規模のスケールを見据え、経理・財務・労務・法務・総務といったコーポレート全般の体制強化とオペレーションの標準化・効率化が急務となっています。代表や経営陣と密に連携しながら、事業の成長スピードに耐えうる強いコーポレート組織を構築し、バックオフィス全体を牽引していただける「コーポレート部長」を募集します。
どんな仕事か: ◼️仕事概要
IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。特に、人事・労務・経理・総務・法務・情シスの範囲において、横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーを求めます。
各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携はもちろん、経営陣への報告・意思決定支援も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 人事・労務
・採用戦略の立案および採用業務の統括（要件定義・スカウト・選考・オファー）
・組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用
・労務管理体制の整備（就業規則・社内規程の策定・改定）
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督（社労士・税理士と連携）
(2) 経理・総務・法務・情シス
・経理業務の統括（月次・年次決算、資金管理、税務申告対応）
・総務業務の統括（オフィス管理・備品発注・書類管理）
・法務・情シス業務対応（契約書レビュー・リーガルリスク管理・情報セキュリティ対応）
(3) マネジメント・組織横断業務
・コーポレート部門のチームビルディングおよびメンバー育成
・経営陣へのレポーティング・意思決定支援
・各事業部との連携によるバックオフィス業務の効率化推進
・オフィス移転・ISMS対応・補助金申請などのプロジェクト統括

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須必須スキル
・人事/労務/総務のうち複数領域における実務経験5年以上
・スタートアップ、ベンチャー企業でのコーポレート管理職経験
・チームマネジメント経験（直接報告メンバーの育成・評価経験）
・各種外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）との折衝・管理経験

歓迎歓迎スキル
・IPO（新規上場）準備の実務経験（主幹事証券・監査法人対応を含む）
・グロースフェーズ（シリーズA以降）での組織拡大・制度整備の経験
・公認会計士、税理士、社会保険労務士などの保有資格
・SaaSツールを活用したバックオフィス業務のDX化推進経験
・上場後の開示対応、IR業務の経験

求める人物像
・経営視点でコーポレート部門の価値最大化を目指せる方
・スピード感のある環境で変化を楽しみながら仕事に取り組める方
・高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務遂行できる方
・メンバーの主体性を引き出すマネジメントができる方
・曖昧な状況においても自律的に課題設定、解決に動ける方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月）
どんなポジション・役割か: コーポレート部長
どこで働くか: ▼本社
東京都新宿区西新宿7丁目3－4 アソルティ西新宿 2F（各線新宿駅より徒歩5～8分）
※リモートワーク不可
勤務時間は: 9:30 始業～ 18:30 終業：1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ・正社員：年収840～1000万
（月給70万～）
※経験、能力、前職給与を考慮し決定
※賞与：年2回（3月/9月）但し業績による
待遇・福利厚生は: 【基本的な福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（上限5万円）
・年末年始休暇
・育児休暇、産後休暇、介護休暇
・希望のPCを貸与（上限あり）
・各種資格補助手当
休日休暇は: 土日・祝日（年間休日120日以上）
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇（入社と同時に10日付与）
どんな選考プロセスか: 【最短2週間での内定も可能です！！】

カジュアル面談
▼
1～2回面接
▼
最終面接

※選考フローは上記からの変更もありますので、ご了承ください。

#入社時期は相談可能

【コーポレート部長（管理部長）】急拡大中のエイジテック領域に挑戦するスタートアップ企業！

管理部長