募集情報

どんな仕事か: ディレクターとして、クライアント大手企業のSNSアカウント運用・企画をお願いします。

【具体的な業務内容】
▼SNS(Instagram・X・TikTok等)の投稿企画、カレンダー作成
▼クリエイティブ(画像・動画)の制作ディレクション(指示出し・検収)
▼月次レポートの作成と、数値に基づいた改善アクションの実行
▼外部パートナー(ライター・カメラマン等)との連携、進行管理
など

【担当予定クライアント】
大手サプライチェーン
飲料メーカー
アパレルメーカー
ホテルや観光施設　など

【実績例】
大手スポーツメーカーのInstagram運用
▼企画・撮影・画像加工・テキスト作成・投稿代行・ストーリーズ代行・レポート作成
▼ブランディングを目的に、日常に寄り添った商品紹介を実施。

【配属先】
ソーシャルメディアマーケティング部:25名
増員募集
入社後、慣れるまで(約1ヶ月)は出社していただきますが、その後は週3回程度までリモート勤務が可能です。
求められるスキルは: 必須 ◆SNSマーケティングの実務経験　1年以上
　※社内外スタッフとのやり取りが多く、複数のタスクを並行して行うポジションのため、
　　円滑にコミュニケーションがとれる力や進行管理能力を重視しております。
雇用形態は: 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます。
　・即日入社
　・内定から1ヶ月後の入社　など
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 時差出勤制を導入しています。以下の3つのパターンから選べます。
(1)9:00-18:00 (2)9:30-18:30 (3)10:00-19:00
休憩：1時間
残業：月20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ご経験・能力に合わせて決定いたします
【年収】500万円～
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【残業代】支給あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備・交通費全額支給・禁煙オフィス・ドリンクサーバーあり(水・お茶・コーヒーなど)、打ち合わせカフェ代金、ワーケーション勤務、会社イベントへの参加費無料(ランチ・飲み会・花見・社員旅行等)、男性社員の育児休暇取得実績あり、自社独自の特別育児休業制度
休日休暇は: ★土日祝休み
★その他休暇
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日125日程度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 大手広告代理店グループ会社として、SNSを中心としたデジタル領域の統合型のマーケティング支援を行っています。Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績あり。自社撮影スタジオを保有し、クリエイティブやプランニングの専門部門も設立されており、企画だけでなく撮影から編集までワンストップで対応できる制作力が大きな特長です。
取引先は食品・化粧品・観光業界など有名大手企業が多く、自分の作った作品の影響力が大きいためやりがいにつながります。

福利厚生も充実しており、年間休日も120日以上! リモートワークの導入により、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、費用会社負担&参加任意の社員旅行(石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など)もあり、社員同士の距離も近くオープンな社風。
「働きやすさ」と「成長」を両立できる風通しの良い職場環境で、挑戦を続けながら自分らしいキャリアを築けます。

資本金: 1,500万円

従業員数: 46人

取扱い紹介会社

株式会社エキスパートスタッフ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010307
紹介事業許可年：1998年10月

登録場所: 株式会社エキスパートスタッフ

〒1040061 東京都中央区銀座1-8-16銀座アスタービル6F

掲載中の求人: 現在100件の求人を掲載しています。
求人を見る

【SNS運用ディレクター】有名メーカー中心◆Instagram・TikTok等の企画～運用

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）