なぜ募集しているのか: ■ ポジションの魅力
1．事業全体のデータを基に、本質的な課題解決に取り組める
全社・各チャネルのPLから、リード獲得・商談・契約に至るKPIやCPAまで公開しています。施策単体の成果だけでなく、売上や収益への貢献まで捉え、「どこに課題があり、何を変えるべきか」を考えられる環境です。データを読み解き、事業成長につながる打ち手を導く力を磨けます。

2．自分で考えた仮説を、企画から実行・検証までやり切れる
役職や年齢に関係なく、自発的な提案と実行を歓迎しています。決められた施策を運用するだけでなく、課題の特定から施策の立案・実行・効果検証まで一貫して携われます。マーケティング未経験でも、これまで培った思考力や推進力を活かし、自分のアイデアを成果につなげる経験を積めます。

3．AIを活用し、マーケティングの新しい方法をつくれる
AIを活用したコンテンツ・クリエイティブ制作や業務プロセスの自動化などに取り組んでいます。既存の方法にとらわれず、「AIで何を変えれば、より大きな成果を生み出せるか」を考え、実践できる環境です。ツールを使うだけでなく、施策や仕事の進め方そのものを設計する力を養えます。
どんな仕事か: ■ 業務内容
現場教育プラットフォーム「tebiki現場教育」の事業成長に向け、データに基づく課題の特定から、施策の立案・実行・効果検証までを担っていただきます。集客に加え、AIを活用した業務プロセスの改善や、その土台となるデータ基盤の整備にも取り組みます。

・マーケティング施策の分析・改善
リード獲得から商談・契約までのデータを分析し、ボトルネックを特定。施策の優先順位を整理し、改善策の立案・実行・効果検証を行います。

・新規顧客との接点づくり
Web広告、外部媒体へのメール配信、オウンドメディア、自社イベント、展示会など、オンライン・オフラインを問わず、リード獲得や商談創出につながる施策を企画・実行します。

・AIを活用した施策・業務プロセスの設計
顧客分析、コンテンツ制作、施策の効果検証などにAIを活用。自動化・高度化できる業務を見極め、仕組みの導入から運用定着、成果の検証まで取り組みます。

・AIが活用できるデータ・ナレッジ基盤の整備
顧客情報、施策実績、営業活動の記録などを整理・構造化。項目定義や表記の統一、施策の知見の蓄積を進め、AIによる分析や提案に活用できる状態をつくります。

・新規チャネルの開拓
パートナー・代理店・提携先の開拓と連携スキームの設計を通じて、新たな顧客接点の創出に取り組みます。
求められるスキルは: 必須・データや事実を基に課題を特定し、仮説立案・施策実行・効果検証まで一連のサイクルを回した経験
・AIの業務活用に関心があり、新しい知識やツールを主体的に学び、実践する意欲

歓迎・マーケティング施策の企画・実行・改善経験（広告、イベント、コンテンツ、CRMなど）
・営業・事業企画・業務改善などの領域で、数値目標に向けた施策を推進した経験
・AIを活用した業務効率化や成果向上に取り組んだ経験
雇用形態は: 正社員（契約期間の定めなし）
どこで働くか: 【勤務地詳細】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F

【アクセス】
・新宿駅から徒歩10分
・西武新宿駅から徒歩4分
・大久保駅から徒歩6分
・新宿西口駅から徒歩8分

※変更の範囲：会社の定める場所
※敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 【勤務時間】
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～17:00
・フレキシブルタイム：上記コアタイムを除く5:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
・休憩：1時間
・時間外労働：あり

【リモート】
可（週2日まで）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 350,000円～583,340円
［月給内訳］
・基本給 230,495円～384,155円
・時間外手当 80,010円～133,380円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給）
・深夜手当 10,680円～17,790円（深夜労働の有無に関わらず、30時間分を支給）
・法定休日手当 28,815円～48,015円（休日労働の有無に関わらず、15時間分を支給）
※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給
※平均残業時間：20時間未満/月
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与（リーダー以上）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん（社外会食費補助）
・ウェルカムごはん・コミュニケーションランチ（社内懇親会補助）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休み
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
カルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセスに組み込んでいます。

・書類選考
・<Zoom> 個別面談(1～2回)
・<対面> 最終選考(体験入社)
・内定

#入社時期は相談可能

■ Tebikiについて
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。

■社内の雰囲気
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。
・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。

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