- どんな仕事か
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ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。
・開示の高度化 ：SSBJ基準開示への準備・開示案作成など
・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）に関する企画・推進：経営企画・IR・財務との協働・業務インテグレーション
・ESGに関係する、関係本部・グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援
・マテリアリティのモニタリングや見直しなどの推進業務、サステナビリティ委員会の運営
・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・コミュニケーションの高度化 など - 求められるスキルは
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必須 ・サステナビリティ／ESG領域に関する一定の実務経験3年以上と、サステナビリティ経営全般に関する幅広い基礎知識をお持ちの方
・組織を跨ぐプロジェクト等において、自ら課題・論点を整理し、企画・提案から関係者との調整、実行までをリードした経験・スキルをお持ちの方
・論理的思考力、言語化力、資料作成力等のビジネス基礎能力が高く、自立・自走力、チームへの貢献意識・プロ意識の高い方
歓迎 ■歓迎要件：
・上場企業／事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験をお持ちの方
・SSBJ・ISSB等のサステナビリティ開示基準への対応・検討経験をお持ちの方
・サステナビリティ推進業務で、経営企画・IR・財務などの協働・業務インテグレーションの経験をお持ちの方
・有価証券報告書・統合報告書等の情報開示業務の経験をお持ちの方
・機関投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・エンゲージメントに携わった経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) - 勤務時間は
- 標準労働時間8時間(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.WTH-2026-1015
