なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 大手音楽系エンタメ企業において、＜人事（採用・育成・評価・報酬）＞を募集します。ワークライフバランス◎
人事（採用・育成・評価・報酬）関連業務を担っていただきます。

・人事制度設計の関連企画立案・運用
・人事評価の取りまとめおよび運用、各部門との調整
・研修の運営（オペレーション全般）、参加者の連絡窓口、オペレーション、効果測定
・複数の関数を使用したExcelでの集計分析作業
・PowerPointを使用した報告書作成
・Google各種ツールを活用した業務（Googleフォームでのアンケート設定など）
求められるスキルは: 必須・採用、人事評価、研修業務の実務経験がある方（業界不問/経験年数5年以上）
・事業会社における戦略立案やマネジメントの経験5年以上（業界不問）
・労務の基本的知識を備えている方
・Word、Excel、PowerPoint、メールの基本操作ができる方
・Google各種ツールの基本操作ができる方

歓迎・HRデータ分析やHRBP担当の経験がある方
・評価制度や給与制度についての運用管理の知識を有している方
・エンゲージメントリサーチの経験がある方
・評価システムカオナビの実務経験がある方
・AIを使用した業務改善の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 完全フレックスタイム制（標準労働時間 7.5時間／1日）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】500～735万円　(ご経験・ご実績をもとに決定いたします)
待遇・福利厚生は: ■在宅・テレワーク有。フレキシブルな勤務形態◎
■健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、LTD保険等
■制度：育児休業、介護休業、退職金制度、学習支援制度等
■その他：財形貯蓄、業務住宅、社内融資、持株会、保養所等
■管理職研修：新任マネジメント研修　階層別研修、評価者研修など
■交通費：テレワーク導入に伴い、出社時の往復交通費（実費）を支給
休日休暇は: ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

【大手音楽系エンタメ企業】人事（採用・育成・評価・報酬）

人事（採用・教育など）