なぜ募集しているのか: 今回はメンバーの部署異動に伴う募集となりますが、単なる欠員補充ではなく、調達管理部のさらなる価値向上と機能強化を目的とした採用です。これまで培ってきた強みを活かしながら、新たな視点や経験を取り入れ、組織としてさらなる成長を目指しています。
私たちが目指す姿の実現に向けて、調達管理部の未来をともに創り、互いに刺激し合いながら成長していける仲間を募集しています。
どんな仕事か: ＜やりがい＞
個別の購買活動ではなく、グローバル調達組織全体の成果を最大化する仕組みを創る仕事です。
調達成果を経営成果へとつなげ、グローバルで最高水準の調達機能を実現する。その中核を担えることが、このポジション最大の魅力です。

＜業務内容＞
当社グローバル調達組織の基盤強化を担うポジションです。
調達現場と連携しながら、調達プロセスの標準化、ガバナンス強化、データ活用推進などを通じて、競争力のある調達機能の構築に取り組んでいただきます。

主な業務内容（ご経歴に応じて業務をお任せします。）
・グローバル標準の調達規程・ルール・業務プロセスの整備および運用管理
・グローバルでのサプライヤー管理およびプロセスの改善
・調達人材育成施策の企画・運営
・国内外関係部署との調整・プロジェクト推進

特に下記2つをメインにお任せしたく考えています。
・サステナビリティ調達の推進
・調達リスクに対する対応と改善推進
　
現在、気候変動、地政学リスク、サプライヤー倒産など、サプライチェーンを取り巻く不確実性が高まっています。当社では、調達リスクマネジメントの強化を重要テーマの一つとして位置付けており、本ポジションにはグローバルレベルでのリスク可視化や管理体制の整備、改善施策の推進を担っていただくことを期待しています。
調達機能の強化を通じて、安定供給の実現と経営基盤の強化に貢献できる、非常に影響範囲の大きいポジションです。

・フォロー体制
経験者の方も未経験問わず先輩社員がOJTを通じて丁寧にフォローする体制が整っています。また、調達部で独自の業務習熟の管理表を活用し、レベルに応じた担当業務を段階的にお任せします。業務の難易度や負荷を適切に管理しながら育成を進めるため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

＜魅力＞
(1)グローバル調達の仕組みづくりに携われる
価格交渉や発注業務ではなく、世界各拠点が活用する規程やプロセスの整備・改善を担います。
自分が構築した仕組みやルールがグローバルで運用され、調達組織全体の競争力向上につながることが大きなやりがいです。
(2)経営に近い視点で仕事ができる
調達リスク、サプライヤー管理、サステナビリティ調達などは経営課題そのものです。
会社の安定供給や企業価値向上に直接貢献できるため、影響範囲の大きな仕事に携わることができます。
求められるスキルは: 必須 ○必須条件
・購買業務に挑戦してみたい方
・マネジメント経験（2～5名程度）がある方
・ Excel、PowerPointを活用した資料作成・分析経験

経験があれば尚良であるが、必須ではありません。
・製造業における調達・購買、SCM、生産管理、品質保証等の業務経験（3年以上）

「調達管理部が大切にしていること」
私たちは現時点でのスキルや経験だけを重視していません。調達管理部では、自ら学び、成長しようとする姿勢と、その学びを行動に移す実行力を大切にしています。分からないことを素直に学び、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方であれば、スキルや知識は入社後に十分伸ばしていけると考えています。一人で成果を出すのではなく、多くの関係者と信頼関係を築き、共創しながらグローバル調達の発展に貢献できる仲間を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
■試用期間
有 5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都青梅市　タチエス技術・モノづくりセンター
勤務時間は: ・9：00～18：00（フレックスタイム制もあり）
・休憩時間：60分
・在宅勤務（一部従業員利用可）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：30万円～33.5万円
想定年収：500万～620万
・昇給・昇格有（年1回）
待遇・福利厚生は: ・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・諸手当：家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、休日出勤手当、社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・育児休業：原則子どもが1歳になるまで利用できます。※事情により延長も可能
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校卒業まで、最大2時間の時短勤務（6時間勤務）が可能です。
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
その他：積立有休制度、退職金制度、社員特株制度、小口現金融資、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服等貸与（作業着・安全靴・帽子等）、バースサポート休暇制度等"
休日休暇は: 年間休日121日　完全週休二日制
■休暇
・週休2日制（自動車OEMの稼働に合わせて祝日は出勤となりますが、有給促進日でもあります。）
・大型連休（GW・夏休み・冬休み）あり
■有給休暇
・入社半年経過時点12日最高付与日数20日・入社時点で0日～12日付与（入社月による）
■特別休暇
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
どんな選考プロセスか: ■カジュアル面談（WEB　30分～1時間）

■1次面接（WEB　1時間）
　面接官：担当部署管理職　採用担当

■最終面接（対面　1時間）
　面接官：管掌役員　人事管理職

【青梅本社】調達 <企画・管理担当>※主任クラス◆プライム上場◆未経験歓迎◆在宅OK・フレックス

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