- なぜ募集しているのか
- 独立系自動車部品メーカーである当社は、国内外の生産拠点や顧客向けに製品を供給しており、物流は事業運営を支える重要な機能の一つです。近年は物流を取り巻く環境が大きく変化しており、輸送力確保や物流コストの最適化に加え、ESGの観点から環境負荷低減への対応も求められています。
中期経営計画（TVE）においてもCO2排出量削減を重要課題として掲げており、国内外の物流ネットワーク全体を見据えた改善活動をさらに推進するため、組織体制強化を目的とした採用を行います。 - どんな仕事か
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＜業務内容＞
国内外の物流に関する管理・分析・企画・改善提案・推進
■業務詳細
経験に応じて下記いずれかの業務をお任せ致します。入社後1年間は現担当者が伴走しますのでご安心ください。
・国内：国内工場含めた物流費の予実管理、分析及び改善活動
ESGを意識した環境に関する調査、分析、モーダルシフト等物流改善施策・実行
持続可能な輸送力の確保に向けた施策、改善提案
各種物流法改正の把握・対応、及び社内展開と調整
・海外：海外拠点との輸送力調査、コスト検証、分析
現地とコミュニケーションを取りながら、最適輸送に向け調査・改善・提案・実行
■将来的に任せたい業務
入社後1年間は、現担当者とともに業務の進め方や考え方を習得していただき、また、現場にも積極的に
足を運び、自ら見て・聞いて・感じることで理解を深めていただきたいと考えています。その後、国内外を問わず、自ら改善提案や業務推進に取り組んでいただくことを期待しています。
■期待する役割
国内外の拠点で考え方や進め方にばらつきがあるため、全体を俯瞰して理解する力が求められる。また、物流や改善には正解がないため、自ら主体的に考え、新たな取り組みに積極的に挑戦する行動力が重要。
■ やりがい
オペレーション業務ではなく、企画・改善業務。
国内外の物流ネットワークを分析し、コスト・品質・環境の観点から最適な物流を企画・構築する業務です。
物流及び工場の現場に足を運びながら、現場と共に課題発見から改善提案、実行までを一貫して携われます。
物流業界は「2024年及び2030年問題」「ESG」「物流DX」など注目テーマが多いため、
今後の企業経営において重要性が高まる将来に向けたテーマに携わることができます。国内のみならず海外拠点とも連携しながら、グローバルな物流改革に携われます。
■ 大変な点
改善活動の多くは成果が出るまでに時間を要するため、粘り強く取り組む姿勢が必要です。進めていく過程において意にそぐわない場面が発生しますが、相手を理解させる調整力、調和力も求められ、また、色々な情報や、国内外の各拠点で異なる考え方、運用を理解しながら、全体最適の視点で関係者を巻き込み、推進していく所はやりがいと共に苦労もあります。加えて、主にPPTにて資料作成する場面も数多くあります。 - 求められるスキルは
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必須 〇MUST要件（スキル）
・PC(Excel/Word/PPT等）を使いこなせる。
下記いずれかの経験がある方
・物流企画、若しくは物流管理の実務担当経験がある事
・物流業界での法人営業経験（配送、倉庫、3PL等）
・物流業界での企画経験（配送、倉庫、3PL等）
■人柄：対話を苦手としない、ポジティブシンキング、積極的な行動力がある事
■業界親和性がある業種・職種：生産管理、物流企画、物流管理、3PL、フォワーダー - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間
有 5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どこで働くか
- 東京都青梅市 タチエス技術・モノづくりセンター
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（フレックスタイム制もあり）
・休憩時間：60分
・在宅勤務（一部従業員利用可） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：30万円～33.5万円
想定年収：500万～620万
・昇給・昇格有（年1回） - 待遇・福利厚生は
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・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・諸手当：家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、休日出勤手当、社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・育児休業：原則子どもが1歳になるまで利用できます。※事情により延長も可能
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校卒業まで、最大2時間の時短勤務（6時間勤務）が可能です。
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
その他：積立有休制度、退職金制度、社員特株制度、小口現金融資、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服等貸与（作業着・安全靴・帽子等）、バースサポート休暇制度等" - 休日休暇は
- ■休暇
・週休2日制（自動車OEMの稼働に合わせて祝日は出勤となりますが、有給促進日でもあります。）
・大型連休（GW・夏休み・冬休み）あり
■有給休暇
・入社半年経過時点12日 最高付与日数20日・入社時点で0日～12日付与（入社月による）
■特別休暇
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。 - どんな選考プロセスか
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■カジュアル面談（WEB 30分～1時間）
■1次面接（WEB 1時間）
面接官：担当部署管理職 採用担当
■最終面接（対面 1時間）
面接官：管掌役員 人事管理職
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掲載期間26/10/20～26/11/02
求人No.TMICP--02
