なぜ募集しているのか: タチエス本社として今までは国内対応のみだったが、今期から体制を変え従来まで各リージョンに即した購入方法で対応を進めていました。中期経営計画（TVE WAVE2.0）深化の領域にてよりグローバルで競争力を高めることを目標に掲げています。その中で、各リージョンの調達戦略を現地メンバーと共に策定を行い、グローバル本社として各リージョンのコントロール含め対応をできるように進めていけるように体制構築を行うための採用となります。
どんな仕事か: ご経歴に応じて下記内容の業務内容をお任せします。

＜業務内容＞
・海外調達メンバーとの調達戦略の策定（メイン業務）
・海外拠点からの調達業務（見積入手、発注業務、輸入業務管理）
・加工外製・購入部品の調達（調達価格の決定、発注業務、月末支払計上処理）
・原材料の調達（支給／自給比率設定、商流等検討、材変、スクラップ単価改定、月末計上処理）
・サプライヤーへのコストダウン提案
・新規サプライヤーの開拓
・サプライヤー管理（監査対応・指導・与信管理・評価・コンプライアンス強化等々）
・見積登録～価格決定通知発行（システム運用等）"

＜やりがい＞
(1)戦略調達部は営業がOEMへの提案前段階の仕様検討から入り込み、製品を作り込むフェーズから対応を頂きます。社内で作りこんだ製品をOEMへ提案を採用された場合達成感があります。

(2)グローバルでの競争力を向上するために、今期から取り組みとしてGHQとして各リージョンの戦略調達の策定を行う。0ベースではあるが、グローバルとの折衝やGHQとして各リージョンを牽引する役割を求められる。

(3)鋼材・電装部品をメインに担当を頂くが、グローバルでの最適調達を想定しているためダイナミックで影響力のある業務に携われます。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
♢購買経験（製造業での購買経験の方を歓迎します）
雇用形態は: 正社員
■試用期間
有 5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京都青梅市　タチエス技術・モノづくりセンター
勤務時間は: ・9：00～18：00（フレックスタイム制もあり）
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・在宅勤務（一部従業員利用可）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：30万円～33.5万円
・想定年収：500万～620万
・昇給・昇格有（年1回）
待遇・福利厚生は: ・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・諸手当：家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、休日出勤手当、社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・育児休業：原則子どもが1歳になるまで利用できます。※事情により延長も可能
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校卒業まで、最大2時間の時短勤務（6時間勤務）が可能です。
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
その他：積立有休制度、退職金制度、社員特株制度、小口現金融資、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服等貸与（作業着・安全靴・帽子等）、バースサポート休暇制度等"
休日休暇は: 年間休日121日　完全週休二日制
■休暇
・週休2日制（自動車OEMの稼働に合わせて祝日は出勤となりますが、有給促進日でもあります。）
・大型連休（GW・夏休み・冬休み）あり
■有給休暇
・入社半年経過時点12日最高付与日数20日・入社時点で0日～12日付与（入社月による）
■特別休暇
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
どんな選考プロセスか: ■カジュアル面談（WEB　30分～1時間）

■1次面接（WEB　1時間）
　面接官：担当部署管理職　採用担当

■最終面接（対面　1時間）
　面接官：管掌役員　人事管理職

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