なぜ募集しているのか: 事業承継を軸にグループ拡大を進める株式会社Livenup Group。
今後のさらなる成長と上場準備を見据え、総務機能の強化を進めています。

積極的な事業承継によるグループ拡大に伴い、株主総会・取締役会などの会議体運営、内部統制、規程管理、コンプライアンス対応をはじめとするコーポレートガバナンス体制の強化が重要なテーマとなっています。

そこで今回、総務領域の中核として組織基盤の整備・改善を推進いただく「総務課長候補」を募集します。
経営層と近いポジションから総務課の課題抽出、業務改善、グループ会社への支援まで幅広く携わっていただきます。
どんな仕事か: IPO準備や事業承継によるグループ拡大を支える総務課長候補として、
ガバナンス・内部統制・規程管理等を推進します。
総務課長候補として、IPO準備および事業承継によるグループ拡大を支える総務・ガバナンス体制の構築を担当いただきます。

・株主総会、取締役会等の会議体運営
・議事録作成
・登記関連業務および司法書士との連携
・稟議受付、反社チェック等の内部統制対応
・社内規程の整備、改定、管理
・与信管理
・契約書管理
・許認可の管理、申請
・保険契約管理
・ファシリティ管理
・コンプライアンスに関する教育、周知資料の作成
・法改正等の情報収集
・総務領域における業務改善、業務フローの最適化
・グループ子会社への指導、支援
・社労士、弁護士等の外部専門家との連携

経営層と密に連携し、将来的には総務課の課題抽出から解決提案まで主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

事業承継によるグループ拡大やIPO準備など、成長フェーズならではの総務業務を幅広く経験できるポジションです。
求められるスキルは: 必須・事業会社の総務部門での実務経験
・会社法を中心とした法務知識
・自ら実務を遂行することに抵抗がない方

歓迎・IPO準備または上場企業での総務経験
・HD企業での総務経験
・内部統制、コンプライアンスの実務経験
雇用形態は: 正社員

※試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か: 総務課長候補／コーポレートガバナンス・IPO準備
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：15
実働7時間45分／休憩60分
平均残業時間：月20～30時間程度
月6日程度リモートワーク可（入社後、業務に慣れてから）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 900万円

月給50万円～64万円
※月30時間分の固定残業代102,000円～135,000円を含む（課長職採用の場合）
※超過分別途支給

昇給：年2回
賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・ストックオプション制度
・交通費支給（月4万円まで）
・固定残業時間超過分の時間外手当
・資格手当
・宅地建物取引士：月3万円
・賃貸不動産経営管理士：月1万5,000円
・ノートPC貸与
・社用携帯貸与
・社内交流費支給
・ウォーターサーバー設置
・インフルエンザ予防接種補助
・あんしん財団加入
・月6日程度リモートワーク可
・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇

※年間休日は就業カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 書類選考ー面接（複数回）－内定

【三田】総務課長候補｜年収700～900万｜IPO準備・コーポレートガバナンスを担う｜リモート可

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