なぜ募集しているのか: 独立系自動車部品メーカーである当社は、様々な完成車メーカーとの取引があり顧客の要望に応じた製品開発に柔軟に対応をしております。昨今、各完成車メーカーが競争力向上のために、開発期間短縮を行っており、シートサプライヤーとしても、開発期間短縮を求められており、開発力向上のための採用となります。
どんな仕事か: 【技術者派遣出身者活躍中！／CATIAを用いた製品設計経験をお持ちの方へ／東証プライム上場の独立系自動車用シートメーカー／フレックス勤務】

■業務概要：
日本国内の複数の完成車メーカーと取引している当社にて、次の主力製品となる開発を推進すべく増員募集いたします。
電動化・自動運転化でもシートの需要は絶えず、むしろ車内の快適性の追求は高まっている状況です。

■求める人物像：
◎設計スキルをさらに生かしたい方。（自動車シートという、安全性や快適性に直結する商材のため、存分に発揮できます。）
◎開発プロセスの一端だけでなく、エンドユーザーに届く最終製品まで携わりたいという方。自分の手で形にしていくため、達成感や技術力も手に入れることが出来、キャリアアップにも最適です。

■配属先情報：
毎年、中途採用や新卒入社者も配属され、いろんな経歴を持った方が在籍しており、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。

■働きやすい環境：
・残業は、通常期で月平均30～40時間程度（繁忙期は50～60時間）
・月1日以上の有給取得を全社推奨
・出張は月1回程度（基本日帰り）
・ご希望や意欲に応じて、海外勤務もあります。

■当社・製品特徴：
自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品です。安全性・デザイン性・乗り心地
に代表される顧客ニーズの他、求められるものは多々ありますが、他の部品とは異なり提案自由度の高い面白みのある製品です。

■当社の魅力：
・24年度営業利益90億円以上、グループ連結売上高約2000億円、海外法人もあるため、グローバルかつ大きな規模感を味わうことができます。
・月1日以上の有給取得を全社推奨&フレックス制度併用可能で働きやすさ◎
・軽自動車から高級車、トラックまで、さまざまな車種に対応し、自動車のコンセプトや機能に合わせた製品を提供しています。
求められるスキルは: 必須 CATIA V5で開発経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 技術センター愛知 / 愛知工場
愛知県安城市東栄町柳原125番地2
勤務時間は: ・9：00～18：00（フレックスタイム制もあり）
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・在宅勤務（一部従業員利用可）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：26万円～30万円
・想定年収：450万～550万
・昇給・昇格有（年1回）
待遇・福利厚生は: ・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・諸手当：家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、休日出勤手当、社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・育児休業：原則子どもが1歳になるまで利用できます。※事情により延長も可能
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校卒業まで、最大2時間の時短勤務（6時間勤務）が可能です。
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
その他：積立有休制度、退職金制度、社員特株制度、小口現金融資、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服等貸与（作業着・安全靴・帽子等）、バースサポート休暇制度等
休日休暇は: 年間休日121日　完全週休二日制
■休暇
・週休2日制（自動車OEMの稼働に合わせて祝日は出勤となりますが、有給促進日でもあります。）
・大型連休（GW・夏休み・冬休み）あり
■有給休暇
・入社半年経過時点12日最高付与日数20日・入社時点で0日～12日付与（入社月による）
■特別休暇
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
どんな選考プロセスか: ■カジュアル面談（WEB　30分～1時間）

■1次面接（WEB　1時間）
　面接官：担当部署管理職　採用担当

■最終面接（対面　1時間）
　面接官：管掌役員　人事管理職

【愛知／安城市】機械設計・自動車シートの新製品開発◆プライム上場メーカー／上流工程メイン◆

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）