なぜ募集しているのか: 独立系企業の当社では様々な完成車メーカーとビジネスをしており、車種に応じた生産設備の導入等を行っております。
中期経営計画達成に向けて、設備保全のスキルを持った方を積極的に採用して増員する必要性が高まっています。
また、競争力向上のために各完成車メーカーは従来より開発期間短縮を行っており、我々シートサプライヤーとしても、開発期間・生産性向上を行う必要があります。そのために将来的な設備導入やDX化のため保全職の組織力強化のためキャリア採用を募集となります。
将来的にスペシャリスト又はマネジメントを目指していただきたいと考えております。
どんな仕事か: ご経歴に応じて下記内容の業務内容をお任せします。

＜業務内容＞
・工場生産設備の日常点検業務・予防保全
・設備故障対応
・生産設備の改善業務（効率化やプログラム修正や機能追加など）
・老朽設備の更新業務等
・設備メーカーとの折衝業務
・工場動力源設備の日常点検業務
・設備投資の導入計画や選定

＜身につくスキル＞
自動車シートは、鉄・ウレタン・表皮・プラスチックなど様々な部品で構成されているため、様々な機械を用いて生産しているため多種多様な生産設備のすべて（機械・電気問わず）に携わることができる。
そのため都度学びも多く、手に職がつくスキルの体得ができる。

＜将来的なキャリアパス＞
初めは、日常点検などの保全業務に従事して頂き、生産設備の理解を深めて頂きます。
その後、スキルや思考性に合わせて、生産設備の導入計画や選定などの上流工程も携わって頂き、タチエスの生産効率化や競争力向上に貢献頂きます。

＜期待する役割＞
入社後～10年程度は、工場の生産保全（修理、点検、改善）・生産設備の維持管理業務
をメインとして従事頂き将来的には、設備導入計画や工場のDX化などを生産技術と連携を行い、生産効率化に寄与する活動も担って頂きたい。
求められるスキルは: 必須〇MUST要件（スキル）
設備保全の経験が満1年ある方

〇WANT要件（スキル）
PLC制御の理解
電気工事士、産業用ロボットの操作
■人柄：人とのコミュニケーションを円滑に行える方
雇用形態は: 正社員
■試用期間
有 5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 埼玉県入間市　武蔵工場
勤務時間は: 【勤務時間】：勤務時間：6:00～15：00、８：00～17：00、20：00～5：00
・夜勤あり　昼→夜勤→昼（1週間ごとに交代）
・休日出勤あり→大型連休は一部出勤あり。

・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：23万円～30万円
・想定年収：400万～550万
・昇給・昇格有（年1回）
待遇・福利厚生は: ・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・諸手当：家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、休日出勤手当、社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・育児休業：原則子どもが1歳になるまで利用できます。※事情により延長も可能
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校卒業まで、最大2時間の時短勤務（6時間勤務）が可能です。
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
その他：積立有休制度、退職金制度、社員特株制度、小口現金融資、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服等貸与（作業着・安全靴・帽子等）、バースサポート休暇制度等
休日休暇は: 年間休日121日　完全週休二日制
■休暇
・週休2日制（自動車OEMの稼働に合わせて祝日は出勤となりますが、有給促進日でもあります。）
・大型連休（GW・夏休み・冬休み）あり
■有給休暇
・入社半年経過時点12日最高付与日数20日・入社時点で0日～12日付与（入社月による）
■特別休暇
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
どんな選考プロセスか: ■カジュアル面談（WEB　30分～1時間）

■1次面接（WEB　1時間）
　面接官：担当部署管理職　採用担当

■最終面接（対面　1時間）
　面接官：管掌役員　人事管理職

【埼玉】生産工場設備の保全職◆東証プライム上場◆業界未経験歓迎◆年間休日121日◆／車通勤可

サポートエンジニア（機械・自動車）