なぜ募集しているのか: 人事制度構築支援事業の拡大に伴う増員募集です。組織開発・人材育成の支援実績を活かし、顧客企業の制度設計から運用までを支援する仲間を募集します。
どんな仕事か: 顧客企業の現状分析から人事制度の設計・運用まで一貫して支援。研修講師も経験しながら、組織・人事領域のコンサルタントとして成長できます。
中堅企業・ベンチャー企業を中心に、人事制度の構築・運用を支援します。現状分析や課題整理から制度設計、運用支援まで一気通貫で携わり、組織開発・人材育成と連動した支援を行います。
【コンサルティング業務】
・顧客課題の分析、解決策の策定
・顧客とのディスカッションや会議のファシリテーション
・打ち合わせ資料の作成
・定量・定性データの分析、調査
・案件提案のサポート
・議事録作成など、プロジェクト推進に関わる業務
【研修講師】
公開型研修や、顧客企業ごとの課題に合わせた企業内研修に登壇します。中途入社者の9割以上が講師未経験からスタートしています。
【プロジェクト体制】
従業員100～1,000名規模の企業を中心に、業種を問わず支援します。PMを含む3～5名のチームで、常時2～3案件を担当。制度構築後も人材育成チームと連携し、顧客企業が自走できる状態を目指して伴走します。
求められるスキルは: 必須【必須】
・顧客または他部署との折衝経験（1年以上）
・PowerPoint、Excelの使用経験（1年以上）
※Excelはピボットテーブル等を問題なく使用できるレベル
・日本の4年制大学を卒業していること
・日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいること
・在籍企業のいずれかで、正社員として1年以上勤務した経験

歓迎・部門間または取引先とのプロジェクト経験
・人事制度の企画、構築、運用経験
・組織開発、人材育成、研修に関する経験
※人事制度構築コンサルタントや研修講師の経験は必須ではありません。
求める人物像
・「人と組織の未来創りをイノベーションする」というPurposeに共感できる方
・人と組織の変化・成長に情熱を持って取り組める方
・仲間と学び合い、高め合い、助け合える方
・会社や事業の変革期にある不確実性を前向きに楽しめる方
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 人事制度構築コンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町2-7-1
有楽町ITOCiA オフィスタワー18F
※初任地は東京本社です。将来的に関西支社・中部支社へ変更となる可能性があります。
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※業務の繁忙により時間外労働が発生します。
給与はどのくらい貰えるか: 年収480万円～602万5,200円
年俸制。年俸を12分割し、月々の固定給与として支給します。
月額固定給：40万円～約50万2,100円
※基本給および固定残業代を含みます。
※業績連動賞与が別途支給される場合があります。全社売上目標の達成状況や個人の成績に応じて、支給の有無・金額が決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備／通勤手当／退職金制度（勤続2年以上）／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／在宅勤務制度（条件あり）／カフェテリアプラン／企業年金基金
休日休暇は: 年間休日132日（2024年6月～2025年5月実績。全社一律特別休暇5日を含む）／完全週休2日制（土・日）／祝日／ゴールデンウィーク／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇
※有給休暇は入社月の1日を基準日として、半年経過後に10日付与されます。
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査 → オンライン面談 → 1次面接（オンライン） → 最終面接（対面）
※選考状況により面接回数が変更となる場合があります。最終面接前までに、同社サービス「Biz SCORE Basic」を受験します。

【年間休日132日・残業月20時間未満】人と組織の未来をつくる人事制度構築コンサルタント

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