なぜ募集しているのか: 株式会社カエカは「すべての人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、2019年に創業したスタートアップです。話し方トレーニングサービス「kaeka」で、話の「中身の組み立て」と「伝え方」の両面から、一人ひとりの話す環境や課題に合わせたトレーニングを提供しています。

個人向けのコースに加えて、企業向けの研修も提供しています。大手企業からのご依頼が増え、一社の中で複数の部署に研修が広がるケースも出てきました。研修の企画から実施、その後のご提案までを担う「トレーニングディレクター（TD）」を増員します。
どんな仕事か: 話し方トレーニング「kaeka」の企業研修で、引き継ぎから研修の設計・進行、研修後の振り返りまでを担当します。社内では「TD」と呼ぶ職種で、進行管理（PM）に加えて研修の中身の設計まで関わります。
〈具体的な業務内容〉
■ 営業からの案件引き継ぎ、クライアント企業の事前リサーチ
■ クライアントとの事前打ち合わせ（キックオフ）の設計と進行
■ 研修スケジュール、連絡、受講者アンケートなどの進行管理
■ 担当トレーナーと相談しながらの研修内容（単元）の設計
■ 研修当日の運営と、メイントレーナーのサポート
■ 研修後の振り返り面談の準備・実施（営業と同席）
■ スピーチトレーナーとしての受講者対応

〈仕事の流れ〉
企業から届く依頼は「営業チームにコミュニケーション研修をしたい」くらいの粒度のことがほとんどです。TDは引き継ぎを受けてから1週間ほどでクライアントと打ち合わせをし、「なぜ今、この部署なのか」「研修が終わったとき、受講者がどうなっていれば成功か」を一緒に言葉にします。そのうえでトレーナーと単元を組み、アサインから1ヶ月ほどで研修が始まるのが平均的な流れです。

〈入社後の流れ〉
■ まずスピーチトレーナーとして立ち上がります（目安は約2ヶ月）
■ その期間中から、企業研修の打ち合わせ・設計・研修当日にTDとして同行します
■ OJTを通じて、来年3月頃にTDとして一人で案件を担当できる状態を目指します
最初の目標は、クライアントとのやり取りと進行管理を自分で回せるようになることです。設計は先輩TDやTD統括に相談しながら進めていただきます。

〈このポジションの魅力〉
1. どの仕事でも使う「聞く力」を、毎案件で鍛えられる
依頼の言葉の奥にある本当の課題を探ることが、TDの仕事の前提です。専門家として「こちらの方がいいと思います」と提案する場面も多くあります。

2. 一人で抱えず、型とチームで育つ
TDの仕事はマニュアルにまとまっており、ジュニア・ミドル・シニアの3段階で「何ができる状態か」が言葉になっています。

3. 研修のたびに、違う業界・違う場面に関われる
営業のプレゼン研修、マネージャーのリーダーシップ研修、幹部層の育成、記者会見やピッチの直前対策まで、案件の種類は幅広くあります。
求められるスキルは: 必須〈必須スキル〉
■ ビジネスでの進行管理の経験（小規模なプロジェクトでも可。社内外の関係者とスケジュールを引き、期日どおりに物事を進めた経験）
■ お客様と直接やり取りをした経験

〈求める人物像〉
■ 進めるだけでなく、その先で人がどう変わったかまで見届けたい方
■ 相手の言葉をそのまま受け取らず、「なぜ今それが必要なのか」を確かめられる方
■ 困ったときに一人で抱え込まず、トレーナーや営業、クライアントの力を借りられる方

歓迎〈歓迎スキル〉
■ ブライダル、人材、広告代理店・制作会社など、クライアントワークの経験
■ 法人営業、キャリアアドバイザーなど、相手の課題を聞いて提案した経験
■ 研修やイベントの運営に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: トレーニングディレクター（企業研修の企画・進行）
どこで働くか: 東京都中央区銀座3-14-10　第一恒産ビル
※銀座または渋谷の拠点での勤務となります。研修実施時はクライアント先へ伺うことがあります
勤務時間は: フレックスタイム制　
標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～800万円
月給：30万円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
育休/産休制度
時短勤務制度
集中スペース完備
学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）※要相談
PC選択(Windows or Mac)
副業可
休日休暇は: 【休暇】
完全週休2日制（日曜・月曜）・祝日
年末年始休暇
有給休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（web）
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書類審査
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評価に応じて、面接やジョブ選考を行います。
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最終面接（原則、対面＠銀座）
↓
内定

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