- どんな仕事か
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【当職種について】
イノベーションエンジニアは、体験設計や画面構成及び情報設計を含むサービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。
特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC（概念実証）で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。
MVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。
【職務内容】
・生成AI（Azure OpenAI・Copilot Studio等）を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC～本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、UI／業務要件の構造化、MVP開発の支援
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE／FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など
【当職種で働く魅力】
■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。エンジニアリングやUXに関する知見をもとにした実装方針の検討から実装・運用までをOneTeamでドライブすることができます。
■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
以下1)2)は必須、3)～6)のいずれかの経験が必須
1)プログラミング開発経験
2)デザイナーからのデザインを引き継ぎ、システムの画面設計の実施した経験
3)コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
4)SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用保守）に参画した経験
5)HW/SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験
6)事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都・大阪府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
9:15～17:15 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
各手当・制度補足：厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
定年：60歳
育休取得実績：有
【教育制度・資格補助補足】
■集合研修
■海外研修、語学研修
■部門勉強会
■資格取得支援制度 等
【その他補足】
公認会計士企業年金基金、月額18,000円の企業型確定拠出年金（法人負担）、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※有給休暇の日数は入社日により減少の可能性あり
■休日：土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group Day - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
掲載期間26/11/01～26/11/14
求人No.QZYFC--73
