掲載期間26/11/01~26/11/14 求人No.QZYFC--84

Dynamics365アーキテクト(大手企業のCRM設計)◆年収1100万円可/受賞歴あり

SE(Web・オープン系)

年収800万円~1099万円
転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
【各業界のプロフェッショナルが集結し設立された総合コンサルティングファーム/業界有数の成長/すべての案件を100%プライムで受託/戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援】

■仕事内容
大手エンタープライズ企業向けにMS Dynamics CRMの設計・開発を担当します。
当社コンサルタントと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。

<担当業務>
・MS Dynamics CRMのシステム設計及び構築
・開発チームのリーディング、設計レビュー
・API/外部システム連携設計、データ移行設計
・導入後の運用支援

■当事業の目指す姿
当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。

■当事業の成長ステップ
STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出

■当社クライアントの特徴
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100%プライム(一次請け)を実現しております。
求められるスキルは
必須 ■必須条件:
・MS Dynamics CRMの開発経験3年以上
・要件定義~運用設計フェーズまでの実務経験
・API/ETL/データ連携設計の実務経験
歓迎 ■歓迎条件:
・MS Dynamics CRMの導入・構築経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間は
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
800万円 ~ 1100万円
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
社会保険:各種保険完備(医療保険あり)

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・社内研修/勉強会
・資格取得支援制度

<その他補足>
・副業OK(申請制)
・社員紹介奨励金
・社内表彰制度
・ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象)
・フリードリンク(コーヒー/水)
・オフィスグリコ設置
・ランチ会/アフタヌーンティー
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、設立記念日
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→最終面接→内定
会社概要
社名
株式会社Re-grit Partners
事業内容・
会社の特長
■リグリットパートナーズとは
Re-grit Partners(リグリットパートナーズ)は、個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。

英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でも有数の成長を遂げています。

設立以来、すべての案件を100%プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。

■当社の特徴について
当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。
独自の能力開発制度「コンサルティング+1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。
こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。
設立
2017年8月
資本金
100百万円
従業員数
450名
取扱い紹介会社
株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652
紹介事業許可年:2018年
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
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