- どんな仕事か
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【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/キリンのSAP運用・開発】
■仕事内容
キリングループでは、SAP（S/4HANA）を中核とした基幹システムを活用し、会計・調達・製造・物流をはじめとする事業基盤を支えています。また、知財や商品開発などの周辺領域においても、システムを通じた価値提供を行っています。
キリンビジネスシステムでは、これらのシステムの開発・運用保守を通じて、事業部門と連携しながら業務課題の解決や継続的な改善を推進しています。
今後の事業環境変化やグループ各社への価値提供拡大を見据え、SAPを中核とした基幹システム領域において、開発プロジェクト推進、運用保守マネジメント、組織運営を担い、価値創造を牽引いただく担当部長（課長クラス）を募集します。
■具体的な業務内容
・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営）
・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO）
・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援
・システム運用保守に関するマネジメントおよび改善推進
■働き方について
・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）
・現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です
■アピールポイント
・キリングループではSAP（S/4HANA）を中核とした基幹システム基盤を構築しており、現在は内製化推進やシステム改善、体制強化を進めています。会計・調達・製造・物流を支える基幹システム領域において、グループの価値創造を支える変革に携わることができます。
・キリングループ各社の事業部門と直接対話しながら、業務理解を深め、業務課題の解決や継続的な改善を推進できます。
・組織マネジメントやプロジェクト管理支援を通じて、複数案件を俯瞰しながら推進いただきます。事業戦略とITをつなぐ役割を担い、事業・組織の双方に影響を与えながら、グループの価値創造に貢献できるポジションです。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・SAPアプリケーション領域におけるシステム開発または運用保守経験
・システム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験
・システム開発における、要件定義から運用保守まで一連の実務経験
・事業部門や関係者との折衝・調整経験
・組織マネジメントまたはメンバーマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～17:30
時間外労働有無：無 - 給与はどのくらい貰えるか
- 930万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：在宅勤務手当との併用不可
家族手当：ファミリーサポート支援金 ※規定あり
住宅手当：※規定あり
寮社宅：社宅制度あり※規定あり
退職金制度：規定あり
【定年】
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
副業：可
育休取得実績：有（育休後復帰率85%）
【教育制度・資格補助補足】
・資格取得奨励金制度
・社内キャリア形成支援
【その他補足】
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り（会社が全額負担）
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
祝日、年末年始、他
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日～20日付与
入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
掲載期間26/11/01～26/11/14
求人No.QZYFC--89
