- どんな仕事か
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【プロジェクトマネージャー（インフラ管理職）キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/大規模なインフラ運用】
インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。
その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。
■業務内容
以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進
2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理
3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援
4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進
5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など）
■魅力
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。
・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。
・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。
■当社について
当社は、グループの中で唯一の情報システム会社です。
グループ経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・インフラ案件において、PMまたはPLとしてプロジェクトを主導した実務経験
・コスト管理・リスクマネジメント・ステークホルダー交渉力
・クラウド基盤またはオンプレ基盤の運用管理経験
・メンバーマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
9:00～17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 1080万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：※在宅勤務手当との併用不可
家族手当：ファミリーサポート支援金 ※規定あり
住宅手当：※規定あり
寮社宅：社宅制度あり ※規定あり
退職金制度：※規定あり
【定年】
60歳
再雇用制度あり 65歳まで
副業：可
育休取得実績：有（育休後復帰率85%）
教育制度・資格補助補足：・資格取得奨励金制度
【その他補足】
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・社内キャリア形成支援 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年間123日（完全週休2日制、祝日、年末年始、他）※会社カレンダーにより決定
■有給：入社月に応じて入社日に9日～20日付与／入社後初めて迎える4月1日に16日～20日付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
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掲載期間26/10/18～26/10/31
求人No.QZYFC--92
