- どんな仕事か
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航空機向け機内エンターテインメントシステムの製造における原価管理・契約戦略・製造戦略の立案を担い、工場経営のコスト最適化をリードいただきます。
■具体的な業務：
【価値創出業務】
・加工費レートや稼働補償・設備貸与等の契約条件を交渉・決裁し、パートナー企業との契約戦略を通じてコスト競争力を高める
・製造ロス分析やBP（ビジネスプラン）算出、見積レート検討を通じて原価を可視化・分析し、工場経営のKPI設計・モニタリングと改善を主導する
・製造部門と経理部門の連携運用を推進し、コスト管理体制そのものを強化する
【日常のコア業務】
・レート交渉・稼働補償・仕様外・設備貸与等の各種決裁および社内承認
・製造ロスコスト分析、見積レート設定の推進
・請負会社の定期評価、仕様変更連絡書の原価影響確認・承認
◎対象製品：航空機乗客用モニター、USB充電器、コントローラ、タブレット等のIFEシステム
◎業務範囲：自社製造ラインのパートナー企業ならびに外部生産パートナー企業との契約・レート交渉から原価分析、KPI設計まで一気通貫で担当
◎働き方：製造現場と経理を橋渡しし、受け身の管理にとどまらず価値創出型のコアメンバーへと成長いただける環境です。
■組織ミッション：
【アビオニクスビジネスユニット】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【生産パートナー管理部】製造プロセスにおけるすべての契約・コストに責任を負い、横断的な改善のリード役として加工費・リソースの管理を担い、他の課や係の業務負担を軽減する役割を担っています。生産コスト管理係は、原価管理・契約戦略・製造戦略の立案を通じて、工場経営のKPI設計・モニタリングを行い、コスト最適化と体制強化を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
※下記いずれにも当てはまる方
・製造業における原価管理、工場企画、生産技術いずれかの実務経験（3年以上）
・製造原価の構成要素（材料費・加工費・間接費等）に関する基礎知識をお持ちの方
・データ分析から現場の課題を可視化し、改善・革新を実行した実務経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
◎業界未経験歓迎：異業種からの入社者が多数活躍しています。募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
9:00～17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 850万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
掲載期間26/11/01～26/11/14
求人No.QZYFC--131
