- どんな仕事か
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■具体的な業務例：
・調達業務のDX各種プロジェクト企画・推進（調達プロセスのデジタル化、業務自動化（RPA/AI）、データ連携・利活用基盤構築に向けた要件整理）
・調達業務の標準化・業務統合プロジェクトの企画・推進（現状分析、業務フロー設計、業務要件定義、KPI設計）、調達各部のサポート
・部門内外（IT、各事業部、グローバル調達拠点）との横断的な調整・ファシリテーション
・調達システム導入・改善支援（ERP/RPA導入時の要件定義、UAT調整、導入後の運用の支援）
・DX推進に伴うベストプラクティスの収集・導入、外部パートナーやコンサルとの連携
・業務改善施策の実行支援（パイロット実行、展開計画、社内教育・定着化支援）
■組織ミッション：
◇調達本部
調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材(原材料・部品)を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。
そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
◇企画部
企画部はその中で「調達DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進する役割を担います。
ミッションは、購買業務の効率化・標準化・自動化を通じて意思決定の高度化を実現し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献することです。
DXを推進することにより、戦略的な調達活動やBCPリスクの最小化を効率的に遂行するサスティナブルな組織を構築します。
■職場の雰囲気：
・調達本部内だけでなく、IT部門、事業部、製造現場、グローバル拠点、各職能と連携して業務を進める環境がある。
・業務改善・DXの効果創出を短期的に示すことが求められるため、実行力とPDCAを回すスピード感がある。
・チームで目標を達成する一方、個々に裁量を持って推進できる。主体的に課題を発見して提案・実行することが期待される。
・新技術（ツール、AI等）や調達スキルなど希望する学習をする機会が多く、業務改善のための新しい手法の採用に前向き。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：下記いずれにも当てはまる方
・調達実務またはITのバックグラウンドや実務経験をお持ちの方
・調達部門で、DXや業務改善に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方
◎業界未経験歓迎：異業種からの入社者が多数活躍しています。
◎本ポジションはシステム開発・運用・保守を主とする社内SE職ではなく、上流の企画を推進を行うポジションです。募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
9:00～17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 710万円 ～ 960万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
掲載期間26/11/01～26/11/14
求人No.QZYFC--135
