どんな仕事か: ＜アジア太平洋で有数の成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内有数の昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞

■業務概要：
メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。
パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。

＜具体的な業務内容＞
◇クライアント開拓戦略の検討
◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
◇具体化したニーズをもとにサービスの検討
※以下のようなフレキシブルな提案が可能です
・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
・企画から実行までのワンストップ伴走型支援
・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援
・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション
・受注後のプロジェクト推進・品質担保

■募集背景：
当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。
◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本有数の泥臭い伴走支援
◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性
◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例
◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート
※ 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。
特に、これまでIT領域を強みとしてきた当社において、戦略／業務領域の支援拡大は最重要であり、当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。
※これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、大きな充足感を得ていただけると考えております。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
◎コンサルティングファームでの就業経験／下記全ての経験がある方
・業務改善またはBPR
・主体での業務要件定義
・主体での提案書執筆、提案、受注

◎クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い方
◎経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都・愛知県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※プロジェクトの都合により始業／終業の時間を繰り上げ／繰り下げることがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 5000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の社内研修制度あり
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／妊婦特別休暇／産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定

コンサルタント（戦略・業務コンサル経営層候補）◆年収5000万円可／平均残業16.6時間／WLB◎

戦略コンサルタント