- どんな仕事か
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時代のニーズとして、基幹システム刷新のニーズは増加しておりますが、
旧来のERP更新ではなく、経営レイヤから現場社員までのデータ利活用を前提とした
より大きな枠組みでの変革を依頼されることが増えています。
また、構想策定だけではなく、実際に導入まで一気通貫で関わり、成果が出るところまで
伴走してほしいというニーズも多くございます。
弊社としては、目の前のお客様に最大限の価値を提供するため、
SAP知見に長ける方、専門性を磨きたい方を、拡大募集することとなりました。
■仕事内容
製造業や金融、通信、官公庁等を中心に、 SAP関連 のPJデリバリーを遂行していただきます。
具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。
・ SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義
・ SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援
・ SAP運用改善支援
＜具体的な案件事例＞
・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務要件定義（SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連）
・大手化学メーカー様向け：SCM改善＋データ利活用（SAP S/4 DP,PP,SD関連）
・総合商社向け：基幹システム刷新に伴う構想策定支援（SAP S/4 FI,CO,SD関連）
■当社について
・アジア太平洋で有数の成長率を4年連続持続
・グローバルAIアワードDX部門世界１位
・3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』
・育成と抜擢による個の強化
・グローバルへの使命と責任
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・SAP S/4 HANA SD,MM,CO,FIのいずれかの導入もしくは開発経験歓迎 ■歓迎条件：
・SCM あるいは ECM/PLM に関する コンサルティング経験
・ECM/SCM/BOM/MRPの業務経験/知識
・S4/HANAもしくは他SAP製品の知識、導入/開発経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都・愛知県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
時間外労働有無：無
※プロジェクトの都合により始業／終業の時間を繰り上げ／繰り下げることがあります - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 3000万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の社内研修制度あり
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／妊婦特別休暇／産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
掲載期間26/11/01～26/11/14
求人No.QZYFC--137
