掲載期間26/11/01~26/11/14 求人No.QZYFC--141

ネットワークコンサルタント(NW構想策定・設計導入)◆上流工程/フォロー体制充実/年収2000万円可

その他、コンサルタント系

年収450万円~1999万円
転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である当社にてネットワークコンサルタントをお任せいたします。

■業務内容:
・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント
・業務コンサルティング

■プロジェクト例:
◎大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援
・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う
・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする
◎官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援
・ガバメントソリューションサービス(GSS)のうちNWサービスの仕様書作成を支援する
・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する
◎某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援
・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する
・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する

■別枠記載の必須条件に加え、下記のような方は歓迎いたします:
・SDN(SD-WAN、SD-Access等)、SASE、ACIなど次世代ソリューショ/技術の経験があること
・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有していること
・顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢のある方
・ファシリテーション力 、傾聴する力 、情報整理力 、対人協調性のある方
・主体性のある行動力 、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力のある方
求められるスキルは
必須 ■必須条件:
・NWを中心とする上流~下流工程の一連のご経験
・NWに関する深い知識(キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること)
・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント(サブリーダーなどでも可)
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都・愛知県
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間は
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■残業月16.6h
※プロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 2000万円
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円迄
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■独自の社内研修制度あり
■資格取得支援制度

<その他補足>
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可)
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→最終面接→内定
会社概要
社名
株式会社ビジョン・コンサルティング
事業内容・
会社の特長
【業界有数の成長企業、次世代型コンサルティングファーム】
■ 誰もが挑戦でき、成長できる育成環境
・属人任せにせず、一人ひとりに合った育成とキャリア支援を徹底
・業界横断のワンプール制と、希望を尊重したアサイン
・最短半年でマネージャー昇格も可能

■ 世界に認められた「急成長×働きやすさ」
・アジア13カ国・100万社超から、FTランキング500位以内に4年連続選出(世界唯一)
・厚労省「グッドキャリア企業アワード」受賞、ホワイト企業プラチナ認定も2年連続
・平均残業16.6h/月、離職率8%の健全な職場環境

■ テクノロジーと事業創造で社会にインパクトを
・生成AIやセキュリティ領域を含む先端事業を多数展開
・創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社を展開

■ 成果と実力が報われる評価制度
・営業ノルマなしでも、年収3,000万円・役員昇格が可能
・定量・顧客・行動評価を組み合わせた「TRI Core制度」で公正な評価を実現
設立
2014年2月
資本金
100百万円
従業員数
1,329名
取扱い紹介会社
株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652
紹介事業許可年:2018年
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
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