- どんな仕事か
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■事業紹介：
2024年10月より編成された新組織となります。
製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。
現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。
■業務内容紹介：
（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」
上記（1）～（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。
■配属先構成：
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。
■導入事例：
京セラグループへの導入事例
・PLM 4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）
・SCP 4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）
・MOM 1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）
■キャリア選択：
KCCSでは自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
＜PLM＞
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者
＜SCP＞
・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識
＜MOM＞
・Siemens社 Opcenterの製品知識 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
（1）下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PLM／SCP／MOM製品の導入経験（製品は問いません）
・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など）
（2）マネジメント経験（必須）
・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験（プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以上)
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 鹿児島県・大阪府・東京都・京都府
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
相談可
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象 - 給与はどのくらい貰えるか
- 580万円 ～ 1450万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0～50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備
定年：60歳
副業：可
育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他
【その他補足】
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分～最大20日分の有給休暇が利用可能
■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
■役割給：役職に応じて支給
■通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり
※産前産後・育児休業制度
※シフト勤務あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
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掲載期間26/10/18～26/10/31
求人No.QZYFC--169
