どんな仕事か: 【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

【職務詳細】
・現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
・必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
・社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
・目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
・HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
・HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
・GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
・プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
・指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
・HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
・現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
・契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
・HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
・毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
・鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・HSE関連の基礎知識
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験
・Microsoft Officeを業務で問題なく使用できる方
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等でのHSE／安全衛生管理の実務経験
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001等）の運用または構築経験
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜語学補足＞
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都・山口県・茨城県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
8:50～17:20
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: 1160万円～ 1490万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
介護保険
【各手当・制度補足】
通勤手当：支給（限度額設定あり）
住宅手当：最大60万円/年
厚生年金基金：無
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など
【その他補足】
■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
■スポットリモートワーク制度（※）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与
4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定

HSE企画マネージャ（鉄道事業の安全・環境）◆製造業界／年間休日126日／年収1490万円可

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