どんな仕事か: 【配属組織について（概要・ミッション）】
インフラ制御システム事業部(以下(制御シ))の、ライン部門、プロジェクトとは独立したPMO部門として、プロジェクトのアセスメント、悪化予兆管理、エスカレーション、プロジェクト直接支援などを通して、プロジェクトの健全性確保及び維持に努める活動を推進しています。

【職務概要】
・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導

【職務詳細】
職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。

【働く環境】
・配属組織/チーム：25年下期時点での部員数16名。
・働き方：プロジェクト現場でのPJメンバとの会話が必要なため出勤者も多いが、在宅勤務も可。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します。
・プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
・プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・IT／ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(10名規模程度)
・ソフトウェア開発経験(組み込み／制御系を中心としたC言語の開発経験が好ましい)

歓迎 ■歓迎条件：
・プロジェクト管理系(PMP)、情報処理系(情報処理技術者)、語学系(TOEIC(R)テスト(R)テスト500点程度)の資格保有していることが望ましい。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県・東京都・大阪府・神奈川県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
8:40～17:10
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: 490万円～ 1330万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：支給（限度額設定あり）
住宅手当：最大60万円/年
社会保険：介護保険
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など
【その他補足】
■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
■スポットリモートワーク制度（※）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与
4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定

PMO（ITプロジェクトの健全性確保）◆在宅勤務可／年間休日126日／年収1330万円可

SE（Web・オープン系）