募集情報

どんな仕事か: ■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！導入社数21万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■

■募集背景：
事業成長に伴い社員数が増大していくなかで、労務におけるオペレーションの量が増大するとともに、制度運用なども高度かつ複雑になっています。
また、今後の上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げて行く段階でもあります。
法令対応など社会的責任の遵守はもちろんですが、従業員のエンゲージメント向上や事業・組織の成長につながるよう、制度やルールの運用だけなく、改善や運用体制構築そのものに一緒に取り組んで下さる方を募集します。

■業務概要：
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
＜従業員管理対応＞
・入退社手続き全般
・入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・従業員からの身上変更や住所変更に対する申請対応

＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット

＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
・グループ会社における労務業務のPMIなど
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・事業会社での労務の実務経験
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～15:00
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
休憩：60分
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有上限月3万円
住宅手当：有規定に応じて支給
家族手当：無補足事項なし
厚生年金基金：無補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：無補足事項なし
退職金制度：無補足事項なし
教育制度/資格補助：■書籍購入制度
休日休暇は: 年間休日: 126
備考: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（原則5日間）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）、慶弔休暇

会社概要

社名: 株式会社アンドパッド

事業内容・ 会社の特長: (1) 成長する建設DX市場に携われる
IT化が進む建設業界において、現場の業務改善や企業のDX推進に関われます。IT・SaaS領域で専門性を高めたい方にとって、業界課題の解決と事業成長の両方に携われる環境です。

(2) 多くの顧客を抱えるサービスの成長に関われる
2026年10月時点で利用社数27.9万社超という規模を持ち、建設業界に広く利用されるサービスへと成長しています。顧客の業務改善を支援する営業、カスタマーサクセス、事業企画など、さまざまな職種で事業に関わる機会があります。

(3) AI領域への事業展開
2026年10月には、建設業界向けのAIと専門人材による業務代行サービス「ANDPAD AI-BPOサービス」の提供開始を発表しています。既存の施工管理サービスに加え、AIを活用した業務効率化にも事業を広げています。

(4) 事業拡大に伴う多様なキャリアの可能性
従業員数は1,000名を超えており、サービス開発だけでなく、営業、マーケティング、顧客支援、事業推進など幅広い領域で事業を支えています。成長企業で経験の幅を広げたい方にとって、検討対象となる企業です。

取扱い紹介会社

株式会社Connectforce

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315595
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社Connectforce

〒102-0085 東京都千代田区六番町7-11 エスカリエ六番町 4F

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【在宅可】労務メンバー※労務起点で事業成長貢献◆業界シェアNo.1建設SaaS◆年休126日

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