なぜ募集しているのか: インフラ設備の老朽化や点検人材不足が社会課題となる中、当社は独自開発の点検用ドローンを活用し、安全な社会の実現に取り組んでいます。事業成長と組織拡大に伴い、人事総務担当を募集します。
どんな仕事か: まずは人事労務総務全般に関する業務をお任せする想定ですが、得意な領域から入っていただき、徐々に範囲を広げていただきたいと考えております。

【労務業務】
・入退社手続、社会保険手続き全般
・勤怠管理や給与計算（36超過管理など含む）
・健康管理全般（健診、予防接種）、安全衛生、産業医、メンタルヘルス

【人事企画業務】
・全社コミュニケーション施策、イベント企画/運営
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、移転対応）
・文書・備品・アカウント管理

【採用業務】
・採用要件定義の策定
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・チャネル選定から効果測定まで一連の採用オペレーションの運用
求められるスキルは: 必須・事業会社における労務業務の3年以上のご経験

歓迎・労務分野以外における人事領域におけるご経験
・ベンチャー企業における就業経験
・ITスキル（Office製品やATS等、業務に必要なアプリケーションを使いこなす）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階
・東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階

※原則、千葉本社での勤務となります
※週1，2回のリモートワーク相談可
※2拠点共に屋内全面禁煙
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）標準労働時間1日8時間
・リモートワーク相談可
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 700万円
月給 321,000円～
【賃金内訳】
基本給 254,100円～
固定残業代：40時間分(66,900円～)
※超過分は別途支給

賞与：年2回合計
昇給：年2回（9月、3月）
※年収は選考を通じて上下する可能性があります
待遇・福利厚生は: インセンティブ：ストックオプション制度有

＜通勤手当＞
・有：上限月額30,000円まで

＜家族手当＞
・有：当社規定による

＜社会保険＞
各種社会保険完備

＜福利厚生その他＞
・オフィスカジュアル
・ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）
休日休暇は: ・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　
※当社カレンダーに準ずる
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次/最終面接→内定

面接回数：2-3回
オンライン面接：可
※最終面接は、千葉本社または東京オフィスでの対面実施を予定しております
※最終面接前に適性検査を受講いただきます(その結果のみで合否の判定は行いません)

人事スペシャリスト（労務・人事企画）

人事（労務）