なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
HDの管理会計部門にてグループ業績管理業務を遂行いただきます。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント、事業会社へのフィードバックと助言などを行います。また親会社に対し業績報告を行います。さらにグループの年度予算編成業務を担うなどグループの成長と企業価値向上に貢献する重要な業務です。

【具体的な職務内容】
■グループ連結業績管理
・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を行う
・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」を月次開催
・業績進捗、予算達成などの重要なポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会などに上程する

■グループ連結年度予算編成
・事業環境やマクロ環境等の分析からグループ成長目標を設定
・各事業会社と連携し対外公表予算（国際財務報告基準：IFRS）に加え、社内目標予算（日本基準：JGAAP）の編成を行う
・必要に応じ期中の修正予算を編成する

【配属部署のミッション】
「ソリューションを提供する」
コーポレートファイナンス領域の経営課題に対し、業務への理解と深い洞察力、謙虚な姿勢でアプローチし、ソリューションを提供します。
「ソリューション」とは実効性ある解決策であって、迅速にデリバリーされるものと定義し、各々が自走するプロフェッショナル集団を目指して、弊社グループの企業価値向上に向けてサービスを提供していきます。
グループの企業価値向上に繋がるファイナンス関連政策全般を担い事業部門の成長戦略を実務面からサポートします。

【募集背景】
広告会社を取り巻く事業環境は変化しており、代理業ではなく、マーケティング・ソリューションの提供、CEMに代表されるコンサルテーションが求められるようになっています。

事業環境変化により業績の適時把握、KPIのトラッキングと差異要因の分析、分析結果の経営への即時報告および事業サイドへのフィードバック等、管理会計の枠を超えた活動が求められており、変化に対応できる新しい戦力の増強を検討しています。

＜配属組織について＞
配属チーム：局長、グループ長、メ…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験（会計事務所等も可）
（１）管理会計業務の経験のある方、FP&A組織での業務経験のある方
（２）経営企画業務、経理業務の経験のある方
■社内トップマネジメントと円滑な対話ができる、コミュニケーション能力を有する方）

歓迎・公認会計士、米国公認会計士、税理士の資格をお持ちの方
・英語or韓国語で会計分野のコミュニケーションが可能な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【管理会計】グループ連結業績管理・フレックス・リモートワーク
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【管理会計】グループ連結業績管理・フレックス・リモートワーク（年収500万円～700万円）

経理