なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜採用背景＞
財務経理部業績管理グループは、KOBELCOグループ全体の業績動向を的確に把握し、経営層や各事業部門に対して経営状況を定量分析の観点から発信する重要な役割を担っています。また、四半期ごとの業績見通し策定や決算発表・IR資料作成を通じ、投資家や金融機関等のステークホルダーへ有用な情報開示を行っています。
2020年に導入した「ROIC経営」の浸透およびKPIマネジメントの活用推進を牽引してきたほか、現在は「各事業の状況を踏まえた業績動向の把握・可視化・発信力の強化」や、「AI活用等のDX推進による業績把握のスピードアップ」といった組織課題の解決を目指しています。
この度、グループ員の異動に伴う欠員補充を行うとともに、高い専門性を持った人材を外部から即戦力として迎え入れるため、キャリア採用を実施いたします。全社業績管理の業務サイクルをタイムリーに遂行し、KOBELCOグループの経営基盤を強固に支えていただける新たな仲間を募集いたします。

＜配属組織＞
財務経理部　業績管理グループ

【財務経理部組織】
財務経理部長＋担当役員補佐（1名）＋担当部長（3名）＋７グループ体制
東京：直属（２人）、業績管理グループ（5人）、資金管理グループ（11人）、資金決済グループ（14人）
神戸：決算グループ（18人）、税務グループ（7人）、リスクマネジメントグループ（3人）、会計グループ（16人）

【業績管理グループ】
・管理職３名、担当者２名

＜業務内容＞
入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門（素材系 or 機械系など）の業績管理を担当頂きます。
各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。
四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。
全社業績管理（全社数値の取りまとめ・報告）への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。

＜キャリアパス＞
業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理（事業部門企画管理部）や、事業所の原価管理（事業所経理室）などのローテにより、業績管理を中心とした…
求められるスキルは: 必須以下の何れかの業務において、社内の複数部門と連携しながら業務を推進した経験
・経理業務において、連結決算、管理会計、予算管理等の全社または事業単位の数値管理を行った経験
・管理会計・事業管理業務において、予算管理や実績集計、予実差異分析を行った経験
・経営企画・事業企画業務において、事業計画の策定支援、業績分析を行った経験

歓迎・簿記検定／公認会計士資格／税理士資格
→合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理（業績管理）【東京】プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 614万円～1092万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経理（業績管理）【東京】プライム上場（年収614万円～1092万円）

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