なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
社長・CXOから依頼される特命プロジェクトや、複数部門にまたがる重要テーマの推進を担っていただきます。
プロジェクトの目的・論点整理から、必要な関係者の巻き込み、体制・スケジュールの設計、進捗管理、経営陣への報告、実行後の効果検証まで、一連のプロジェクトマネジメントを担当します。
テーマごとに関係する部門や専門性が異なるため、財務・法務・人事などの専門部署や外部専門家と連携しながら、経営上重要なテーマを具体的な施策に落とし込み、実行・完遂まで推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■経営方針や組織の状況を踏まえた改善テーマの発見
■各部門・関係者へのヒアリングと情報整理
■全社横断プロジェクトの企画・推進・プロジェクトマネジメント
■経営陣と各部門の間に立った情報連携・合意形成
■社内ルールや業務フローの整備・改善/新たな仕組みや運用の導入・定着支援
■社長・CXOからの特命プロジェクトの推進
■財務・法務・人事などの専門部署や外部専門家と連携したプロジェクト推進
■各種事業の成長戦略／ターンアラウンド戦略
■M&A、アライアンスの推進
■パートナーシップ戦略／交渉サポート
■全社横断プロジェクトの推進 - 海外現地法人を含むBiz-Ops推進

【チームの体制】
■配属：CEO室（新規発足する部署となります）
・CEO室長：1名
・CEO室長経歴：証券会社・コンサルティングファームにて、エクイティ・ファイナンス、デット・ファイナンス、M&A、コーポレート・ベンチャー・キャピタルに関連する案件に従事し、各コーポレートアクションを通じた企業価値向上を牽引。2025年3月入社。

【ポジションから得られる経験】
社長・CXOと近い距離で、会社にとって重要度の高い特命プロジェクトや全社横断テーマを推進する経験が得られます。
正解や前例が決まっていない課題に対し、情報収集・論点整理から、関係者との合意形成、実行、定着、効果検証まで一貫して携わることで、経営視点、課題解決力、プロジェクトマネジメント力、周囲を巻き込む力を身につけられます。
事業成長・ターンアラウンド、M&A・アライアンス、パートナー…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社での経営企画・経営/事業管理業務や事業企画のご経験
■コンサルティング会社でのご経験

歓迎 ■戦略コンサルティングファームでのご経験
■財務の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【広告・SaaS・AIを網羅】戦略スタッフ（CEO室）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【広告・SaaS・AIを網羅】戦略スタッフ（CEO室）（年収700万円～1300万円）

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