なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す同社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。

【具体的には】
■中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間）
■中途入社社員オンボーディング支援
■新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談
■新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談
■コンプライアンス教育
■人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定
■サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成　
■その他社員の選抜育成・研修の企画・運用
■人事戦略に関する社内横断プロジェクトへの参加
■社内活性化に関する業務（社内報、LMS活用、タレントマネジメントシステム活用など）
■派遣スタッフ・請負スタッフの教育研修企画・実施
■その他、人材開発・人材育成・研修に関連する業務の企画・実施全般

■同社の特徴
既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能
既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。

■業界トップレベルの成長率
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。
DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。
・給与制度・退職金制度整備・福利厚生企画　など
求められるスキルは: 必須・人材開発・人材育成に関する業務経験3年以上
・Excel関数を使った業務経験

歓迎・タレントマネジメントシステム運用の経験がある方
・人的資本開示関連の業務経験のある方
・人事戦略系の社内プロジェクト参加の経験がある方
・社内活性化（インナーブランディング）のご経験がある方
・エンゲージメント向上施策の経験がある方
・BPOまたは人材派遣業界の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人材開発・育成・研修担当】プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人材開発・育成・研修担当】プライム上場（年収550万円～700万円）

人事（採用・教育など）