なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
◆このような方には特におすすめです
・同業・近接業界の事業会社で、事業企画・経営企画・事業変革を担っている方。
・SIer・ITサービス企業で、事業部／本部レベルの戦略策定、収益改善、事業構造改革を経験した方。
・IT・製造・通信・商社領域等を支援してきたコンサルタントで、IT ビジネスへの一定の知見を持ち、今後は事業会社側に入り、長期的に変革を実行したい方。

◆募集背景
SCSKでは、コーポレート主導の中央集権型経営から、各事業グループが裁量と責任を持って意思決定を行う「自主責任経営」への転換を全社方針として進めており、産業事業管掌もこの変革の一翼を担っています。本ポジションは、この変革を本部長とともに推進する「経営参謀」です。単なるサポート役ではなく、本部長と議論を重ねながら戦略を具体化し、現場での実行まで一貫して担っていただきます。裁量が大きく、責任も伴う分、事業の成長と自身のキャリアの両方を確かな手応えとともに実現できるポジションです。事業経営に近い立場で力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。

◆組織について
産業事業管掌は、産業事業グループ・製造事業グループ・通信社会インフラ事業グループの3つの事業グループから構成される、社員約2,500名を擁するSCSKの中核事業です。統括部（産業事業グループ・通信社会インフラ事業グループ担当／製造事業グループ担当）の2部門は、この事業管掌全体の経営基盤を担う組織で、グループ全体を俯瞰する機能と、各グループ配下の事業本部を担当する機能の2つで構成されています。

◆配属部署
産業事業管掌　産業事業管掌統括本部　製造事業グループ統括部／産業・通信社会インフラ事業グループ統括部
・採用想定複数名（製造領域3名、産業領域2名程度を想定）

◆組織の業務・事例紹介
統括部の業務は大きく2つに分かれます。
・事業グループの事業推進：グループ全体の中期経営計画（FY26-30）の策定・推進、月次業績管理を担う機能。
・事業本部の事業推進（本募集はこちら）：社員200～500名規模の各事業本部を担当し、本部長腕として、中計・年度計画の具体化、予実管理・分析、経営課題の抽出と打ち手の立案・推進までを一貫して担います…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における経営企画・事業運営部門での実務経験（3年以上）
■予算策定・予実管理などの管理会計、または中期／年度事業計画の策定に関わった経験

歓迎 ■役員・本部長など経営層に対し、分析結果や提言を自ら直接レポーティングした経験
■コンサルティングファーム等での、戦略・業務・組織改革プロジェクトの経験
■全社・グループ横断規模の経営課題に対し、構造的アプローチによる分析・改善提案を主導した実績
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【本部長直下・経営参謀】事業戦略の策定～実行を担う経営企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【本部長直下・経営参謀】事業戦略の策定～実行を担う経営企画（年収1000万円～1500万円）

経営企画