なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
日本における事業の急速な成長と業務拡大に伴い、GUC Japan（本社：横浜みなとみらい）では経験豊富な人事スペシャリストを 1 名募集します。
本ポジションは、GUC Japan における人事業務全般をリードする重要な人事リーダー職です。
当面は人材採用および組織拡大に重点を置き、今後の日本における GUC の事業拡大を支える即戦力となる優秀な人材の発掘・採用を担っていただきます。

【具体的には】
HRスペシャリストとして、採用を中心に人事業務全般を幅広く担当いただきます。

▽人材採用
・事業計画や組織戦略に基づく採用計画の立案・実行
・各部門責任者との要件定義、採用戦略の策定
・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、各種採用媒体などを活用した母集団形成
・候補者対応、面接運営、オファー交渉、クロージング
・入社後オンボーディングの企画・運営
・採用ブランディング強化および採用プロセス改善
・市場動向や報酬水準の調査・分析

▽人事業務全般のマネジメント
・人材育成および研修施策の企画・運営
・人事評価制度およびパフォーマンスマネジメントの運用・改善
・労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント施策の推進
・人事制度および社内規程の整備・運用
・入社・退職手続きなどの人事オペレーション管理
・組織開発、人員計画策定への参画

▽HRビジネスパートナー
・経営層および各部門マネージャーへの人事コンサルティング
・事業戦略に基づく組織課題の抽出と解決施策の立案・実行
・採用、人材育成、評価、労務、組織開発に関するアドバイザリー業務
・組織パフォーマンス向上に向けた各種プロジェクトの推進

【本ポジションの魅力】
人事プロフェッショナルとして、GUC の日本における組織の構築・拡大において重要な役割を担うことができる、非常に重要なポジションです。
経営層と密接に関わる機会が多く、事業が大きく成長している局面において、人材戦略、組織開発、そして従業員のエンゲージメント向上など幅広い人事施策に主体的に携わることができます。
求められるスキルは: 必須・人事領域の実務経験10年以上、特に人材採用8年以上のご経験がある方
・採用計画の立案から母集団形成、面接、オファー、入社まで、採用プロセスを一貫して担当したご経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
・採用業務に加え、給与/福利厚生、人材育成/研修、労務管理、人事評価、組織開発などのその他人事業務の実務経験

歓迎・半導体、電子機器、その他ハイテク業界での人事経験
・エンジニア、半導体、ASIC/SoC、IC 設計、その他専門性の高い技術職の採用経験
・多国籍企業または外資系企業での勤務経験
・中国語（北京語）でのコミュニケーション能力があれば尚可
・海外またはグローバルの人事チームと連携・協働した経験があれば尚可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事HRスペシャリスト（採用メイン）【横浜】TSMCグループ
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日

人事HRスペシャリスト（採用メイン）【横浜】TSMCグループ（年収800万円～1200万円）

人事（採用・教育など）