なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・中途採用（年間 20～30 名）
└各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応

【仕事のイメージ】
・中途採用を中心に、採用要件の整理から求人票作成、書類選考、面接、内定後フォロー、入社対応まで、一連の採用業務を幅広く担当いただくポジションです。
各部門責任者と連携しながら採用戦略を設計・実行し、年間20～30名規模の採用を進めていきます。

・採用業務にとどまらず、グループ会社の採用支援や、採用の仕組みづくり、媒体選定、面接対応にも関わっていただきます。
さらに、育成・研修、組織開発、サクセッションプラン、人事考課や評価制度、賃金制度など、人事領域全般にも幅広く携われる環境です。

・現在は人事部内の体制強化を進めている段階のため、採用を中心としながら、将来的には人材育成などの専門グループも含めた組織づくりに関わることができます。
人事の仕組みを整え、会社全体の成長を支えるやりがいのある仕事です。

【グループ会社支援】
・採用の仕組み作り、採用手法/媒体選定、面接対応等
・育成/研修等
・組織開発、サクセッションプラン
・人事考課、評価制度、賃金制度等

【募集背景】
組織強化のための増員募集。
現在、一部一課制であり、人事部人事戦略チームのみとなっておりますが、
ゆくゆくは人事部の中に採用グループ、人材育成グループ等3つのグループで構成する予定となっております。
担当業務を細分化することで人事部全体の組織強化を図り、会社全体の強化を目指しております。

【配属部門】
経営統括Division　人事部人事戦略チーム
【組織構成】人事部
部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職 4 名（20～30 代）アシスタント 2 名

【魅力ポイント】
・多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。<b…
求められるスキルは: 必須・新卒採用/中途採用いずれかの経験（3年以上）
・グループ会社の採用支援経験
・ORエージェントでの採用経験可能

歓迎・商社での新卒採用/中途採用いずれかの経験
・新卒または中途採用経験5年以上の方
・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当（採用メイン）【東京本社】◆創業100年の独立系化学専門商社
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事担当（採用メイン）【東京本社】◆創業100年の独立系化学専門商社（年収500万円～750万円）

人事（採用・教育など）