なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
１．労務業務
・勤怠管理（労働時間管理、健康管理、賃金計算）
　労基法ならびに当社36協定に基づいた労働時間の管理や、勤怠及び給与データのとりまとめ、提出データの作成等。
・給与・賞与計算
　給与計算に基づく計算根拠資料・データ作成、振込手続き、社会保険料・所得税・住民税等の徴収・納付、仕訳データ作成等。
　※実際の給与計算や社会保険手続きなどは、グループ企業のシェアード会社に委託しております。

２．人事業務
・人事異動者の対応業務
　入社者・退社者・休職者等の人事異動に伴う各種手続き業務。特に現在は社員採用拡大に伴い、毎月一定人数の入社者の受入対応業務（入社書類の確認、入社前後のフォロー等）を行っております。
・社内手続き業務
　就業規則に基づく、人事の手続き、福利厚生制度等に関する社員からの問い合わせ対応・案内業務。
※労務だけではなく、将来的には採用業務、人事企画や人財育成なども担当いただくことが可能なため、興味のある人事領域に幅を広げることも出来ます。
※経営企画部人事担当は経営陣、社長と非常に近いため、想いや考えを直に聞くことができます。
※社内各署との調整が多く、社内向け説明・報告等を行うこともあります。
※月次等のルーチン業務だけではなく、労務に関係する制度企画などもお任せしたいと思います。
求められるスキルは: 必須 ■給与計算、社会保険の取得喪失手続きのご経験
■コミュニケーションスキル（社内各所との調整が多く、社内向け説明会などの司会進行をすることもあります）
■人事を幅広く経験したい方

歓迎 ■IT企業での就業経験
■OAスキル（Excel関数計算、Word・PowerPointoでの文書作成経験）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事部】人事労務担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 507万円～802万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人事部】人事労務担当（年収507万円～802万円）

人事（労務）